埼玉県越谷市平方343-1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年08月19日
1年目は新人研修で各職種に分かれて5月から7月の2ヶ月毎週行われます。一回の研修時間は1時間半です。2年目以降、リハビリテーション職は外部研修費が5万円支給されます。それとは別に全国学会の口述の場合別途参加費交通費宿泊費が支給されます。また、独自の研究財団を持っており年に一度論文集が発行され、優秀賞の場合30万円賞金がでます。学びたい方にはおすすめの病院です。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年09月14日
給与水準は他の病院よりも高いと思います。また、他の病院よりも学びや自己研鑽を積みやすい環境と思います。入職も多ければ退職される方も多...（残り67文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2022年12月23日
他の回復期リハ病院にない特徴の一つとして、医療・介護用品の商品開発が挙げられると思います。座位での動的能力の向上を目的とした車椅子クッション「スイモ」をメ...（残り77文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2022年12月23日
リハビリ関連では、万が一の転倒リスクに備えてＰＴ室の床全体はスプリングで支えられた構造となっていること、ＯＴ室には機能訓練室以外に実際に使用できる訓練用のトイレ...（残り104文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年01月23日
給与水準に関しては埼玉県内の病院としては高い方だと思われます。ボーナス•賞与に関しても在籍していた当時はしっかりと4...（残り58文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年12月13日
昔は個性的な職員が多く職員間のトラブルも散見されたが、現在では職場全体が和気藹々とした雰囲気となってい...（残り52文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年12月13日
残業が無く、定時に帰ることが可能。駅から遠いため車通勤者が多いが、電車利用の場合は最寄り駅と病院間は無料のタクシ...（残り57文字）
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チーム医療の実践
回答日：2022年12月13日
ボバース法の考え方が医師や看護師などの他の職種にも浸透しており、同じ考え方でチーム医療が実践できている。多職...（残り54文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年12月13日
開設当初よりボバース法を取り入れ、ボバースの講習会も開催している。指導者層が厚くスキルアップしていくに...（残り52文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年12月13日
他の回復期リハビリ病院と比較してどの職種も給与は高い設定。賞与も4.5ヶ月きっちり出るので、競合病院と比べて年収は50万円以...（残り63文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年10月14日
職員のほとんどの方が育児休業をとっています。しかもほとんどの方が１年を超えて延長しているようです。男性も早速育児休業とった人がい...（残り65文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年09月05日
給与水準も高い方だと思いますが、福利厚生は昔と比べると変わってきてるように思います。産休育休もとれます。...（残り52文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年09月05日
職場の雰囲気は良く、勤続年数が長い方がとても多いです。基本的に残業なくぴったりに上がることができるので、ワークライフ...（残り58文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年06月22日
職場の雰囲気も良く、福利厚生もしっかりしているため、勤続年数も長い職員が多い。 職員は皆モチベーショ...（残り51文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年05月15日
給料がとっても良いです だから、仕事が頑張れる。 男性看護師が多く頼りになる。 退院サマリー、転院サマリーなど書き物が多いですが、 この給料...（残り71文字）
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「1年目は新人研修で各職種に分かれて5月から7月の2ヶ月毎週行われます。一回の研修時間は1時間半です。…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「ユニークな取り組み・イベント」「自慢の施設・設備」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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