埼玉県入間郡三芳町藤久保974番地3
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年08月19日
経験年数10年未満の看護師が大半をしめており、継続して勤めている看護師が少ないような状況。役職者の中には専門性を極めている看護師もいるが、専門性を生かす事ができない部署への移動もある。新人教育に熱を入れていると豪語していたが、実際自分が入職した際は充分な研修などなく実践で学ぶ方針であったし、今もそのスタイルは変わらない。通勤中に事故にあっても治療後夜勤をするように強要された事もあったため人員不足なのも痛感した。
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ワークライフバランス
回答日：2024年08月17日
人が不足しているため残業はかなり多くなります。科によっては残業がほぼない部署もありますが急性期病棟はなかなかそうは...（残り58文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年02月19日
基本的にシフト制で休日はバラバラです。また、部署によって忙しさの差が激しいのでプライベートの用事は中々入れるのは難しいです。時折休日勤務もあるので休み自体はあま...（残り96文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年02月20日
病棟によりけりかと思いますが、私が勤務していた病棟は比較的人間関係が良かったです。忙しい中でも互いに協力し合い業務を行って...（残り61文字）
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「経験年数10年未満の看護師が大半をしめており、継続して勤めている看護師が少ないような状況。役職者の中…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「ワークライフバランス」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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