群馬県前橋市昭和町3-39-15
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年05月27日
教育制度や院内院外研修は整っており、クリニカルラダー3を取得するまでは師長や副師長から取得するようにと促されます。
向上心がある方にはお勧めだと思います。ですが、日勤終わりに院内研修があるなど、仕事が終わらないまま研修に参加し、仕事に戻り記録をする事もあります。向上心のある方は、自分の時間を多少犠牲にすることをあらかじめ心に留めておく必要があります。
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入職試験・面接対策
回答日：2025年05月24日
3人の面接官がいた。終始穏やかな雰囲気で進んだ。基本的なことを聞かれたので、面接対策をしていれば問題ない。履歴...（残り55文字）
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ワークライフバランス
回答日：2025年01月30日
部署によって異なるが、自分が勤めていた部署は残業が多い。昼休憩も場合によっては取れないことを多い。定時に終わる...（残り56文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年10月28日
残業は多いです。多い月で40時間を帰る事も珍しくありません。また残業時間全てに残業代がつくわけではないので、な...（残り56文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年01月30日
数年前に大きな医療事故を起こし、医療安全に対して意識改革に取り組んでいる姿勢が見られる。 ヒューマンエラーは起こり得るものとして、...（残り67文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年01月30日
上司、部署によるが基本的に管理職（師長、副師長）は信頼できる人が多かった。 特に新人のことは目を配っていて、日...（残り57文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年01月30日
県内の病院の中では良い内容。 院内にあった寮は数年前に無くなった。 育休が最長3年取得でき、取得している先輩も多かった。 ...（残り64文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年11月10日
とても雰囲気はいいと思います。残業は結構ある。 あと給料も低めです。ここら辺は物価も地価も安いのでそこら辺を加味すると自由に使えるお金は作...（残り71文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年07月25日
ちょうどコロナ化で休みも少なく遊びたくても遊びに行けずストレスだけが溜まっていきました。 人も足らない中患者さんはどんどん増えていき自分の体調が悪くても休み...（残り79文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年01月06日
ワークライフバランスがとりやすいように思います。勤務時間は8時から16時45分で、時折忙しくて超過勤務になりますが、だいたい1時間以内には帰れます。また、17時...（残り250文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年02月05日
大学病院なだけあって新人教育が充実している。毎年多くの新人を受け入れているため、同期も多く励まし合いながらスキルアップすることができる。 院内...（残り71文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2019年09月04日
大学病院ということもあり、設備や医療機材が豊富でした。患者さんに施せる検査や治療も豊富で、看護師としても多くのことを学ぶことが出来ました。最先端の治療を積極的に...（残り81文字）
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「教育制度や院内院外研修は整っており、クリニカルラダー3を取得するまでは師長や副師長から取得するように…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「入職試験・面接対策」「ワークライフバランス」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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