群馬県前橋市昭和町3-39-15
ワークライフバランス
回答日：2024年10月28日
残業は多いです。多い月で40時間を帰る事も珍しくありません。また残業時間全てに残業代がつくわけではないので、なんのために働いているのかわからなくなることがあります。給料は高いのですが、そこら辺をしっかりして欲しいと思います
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女性の働きやすさ
回答日：2024年08月13日
女性の働きやすさについては、女性が多い職場だけあり、生理休暇や不妊治療に通ってる職員のために上司が配慮してくれていて、働きやすかったです。子供を持っている人のた...（残り90文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年01月30日
数年前に大きな医療事故を起こし、医療安全に対して意識改革に取り組んでいる姿勢が見られる。 ヒューマンエラーは起こり得るものとして、...（残り67文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年01月30日
上司、部署によるが基本的に管理職（師長、副師長）は信頼できる人が多かった。 特に新人のことは目を配っていて、日...（残り57文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年01月30日
県内の病院の中では良い内容。 院内にあった寮は数年前に無くなった。 育休が最長3年取得でき、取得している先輩も多かった。 ...（残り64文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年11月10日
とても雰囲気はいいと思います。残業は結構ある。 あと給料も低めです。ここら辺は物価も地価も安いのでそこら辺を加味すると自由に使えるお金は作...（残り71文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年07月25日
ちょうどコロナ化で休みも少なく遊びたくても遊びに行けずストレスだけが溜まっていきました。 人も足らない中患者さんはどんどん増えていき自分の体調が悪くても休み...（残り79文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年01月06日
ワークライフバランスがとりやすいように思います。勤務時間は8時から16時45分で、時折忙しくて超過勤務になりますが、だいたい1時間以内には帰れます。また、17時...（残り250文字）
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チーム医療の実践
回答日：2021年02月23日
全体的にカンファレンスはしっかりしています。雰囲気は科によってまちまちです。時間に余裕がある科もあれば、...（残り52文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年02月05日
大学病院なだけあって新人教育が充実している。毎年多くの新人を受け入れているため、同期も多く励まし合いながらスキルアップすることができる。 院内...（残り71文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2019年09月04日
大学病院ということもあり、設備や医療機材が豊富でした。患者さんに施せる検査や治療も豊富で、看護師としても多くのことを学ぶことが出来ました。最先端の治療を積極的に...（残り81文字）
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「残業は多いです。多い月で40時間を帰る事も珍しくありません。また残業時間全てに残業代がつくわけではな…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ワークライフバランス」「女性の働きやすさ」「チーム医療の実践」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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