香川県高松市松福町二丁目4番4号
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年09月10日
訪問歯科がメインなので普通の一般歯科とは違い、勤務形態や時間も違います。良く言えば融通が効くので（子供が急に熱を出して出勤出来ないなど）、人によっては働きやすいです。
メインテナンスや、定期検診、審美診療、ドクターの診療補助をメインで働きたい私には合いませんでした。
訪問先は、主に同じらく楽グループの施設です。
施設の数も多く、利用者様も多いので、口腔ケアにやりがいがあります。
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入職試験・面接対策
回答日：2024年09月10日
らく楽グループという大きい組織なので、面接時には、院長だけでは無く、副社長や、事務長、部長もおられました。とても緊張しましたが、優しい院長先生がとてもラフに話し...（残り95文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年09月10日
給与は最低賃金に近いです。 今は改善されつつありますが、他の歯科医院と比べるとそれでも低いです。それを理由に退職される方もいましたし、求人を出しても中々新しい...（残り117文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年07月29日
一般診療もしていますが、メインは訪問歯科ということで、若者ではなく院長も含めベテランの歯科衛生士が多いです。非常にアットホームな環境で、受付、歯科衛生士、歯科医...（残り90文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年07月29日
労働時間は、8時50分から18時まで（残業なし）、週2.5日間休み（その週毎で好きな曜日休むことも出来ます）、お子さんが体調崩して登園出来ない日があったりして...（残り80文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年07月29日
ほとんどの歯科医院は残業が当たり前（片付けや治療が終わらず営業時間より帰宅する時間が伸びる）ですが、らく楽歯科は、残業時間は無く、18時にぴったりと終わるので、...（残り94文字）
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「訪問歯科がメインなので普通の一般歯科とは違い、勤務形態や時間も違います。良く言えば融通が効くので（子…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「入職試験・面接対策」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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