女性の働きやすさ

回答日：2022年03月11日

医療事務は女性の方が多く働くお仕事だけど男性の私でも医療事務としてお仕事を行っていました。お給料は月給で十七万円でした。医療事務のお仕事はお給料の高い求人だと思ったので女性の方でもお勧め出来ると思いました。男性の私自身でもお仕事を行えたので女性の方はお勧めになります。女性の方で笑顔でお仕事をしていた方がいた事も女性をお勧めする理由です。

チーム医療の実践

回答日：2022年03月12日

総合病院で、他職種があるのにも関わらず、看護師に任される業務量はかなり多いです。それで残業になることがかなり多い...（残り56文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年03月12日

休みは必ず土日祝分もらえるので良いかと思います。年休も月に1〜2つきます。夏休みもあるので、連休をと...（残り51文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年03月12日

入職時は変わった小論文と、一般教養の試験があります。そんなに難しくはなかったです。2つ前の看護部長が、個性...（残り53文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年03月12日

残業が多い、業務が多すぎる、他職種が沢山いるのに看護師に任される業務量が多すぎることでしょうか。病棟によりま...（残り55文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2022年03月12日

コロナ前まではホテルで毎年忘年会がありました。忘年会が夜勤で出れない場合は、夜勤者は1万円分の商品券をもら...（残り54文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年04月15日

周りのスタッフは、クセのある人も居ましたが親切な人が多く、働きやすいと感じていました。ですが、委員会や患者さんの薬の管理、チーム内での集まり、書類の整理など、看...（残り219文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年02月13日

他人の悪口を聞こえるように大きく言っている主任がいます。ナースコールも取らないし、電話が目の前で鳴ってるの...（残り53文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年02月13日

給与は他の病院より良いですが、やはりその分業務量は多いです。精神的ストレスも結構かかります。残業は1分...（残り52文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年02月12日

無駄で為にならない研修ばかりで時間が無駄に感じます。無駄な研修のせいで、研修後には病棟の残務で残業。残業代はしっかり出ますが、...（残り63文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年02月12日

ママさんナースはタイムカードを切ってから、お子さんをお迎えに行き、戻ってきて記録をしている人もいまし...（残り50文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年05月25日

他の病院でもそうかもしれませんが、何より残業が多いです。２時間を超えることはよくあり、日勤の勤務でも遅いと退勤時間が21時近くになります。急性期なので入退院...（残り78文字）

女性の働きやすさ

回答日：2021年05月25日

病棟勤務は全体的に若い看護師が多く、私が所属していた部署は20代が８割、30代・40代がそれぞれ１割ずつという年齢構成でした。妊娠・出産を考えるのであれば、病棟...（残り102文字）

女性の働きやすさ

回答日：2021年03月31日

病棟によって雰囲気は異なると思います。ですが、中堅看護師ぐらいになると新人や看護学生に横暴な態度をとる看護師がいま...（残り57文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年01月20日

働きやすかった。 色々と多種な勉強会もあり、学びの場は多かったと感じています。 福祉などは公務員なので手厚...（残り54文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年11月20日

入職した際にはオリエンテーションが行われ、毎週中途採用者向けの研修が行われていました。研修での学びが多く、学びをもとに実践に繋げる事が出来ました。またしっか...（残り79文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年10月08日

残業が多く、毎年病棟編成があって大混乱。年々働きにくくなってきたため退職しました。給料は水準よりもやや高めですがワークライフ...（残り62文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年09月08日

総合病院なこともあり、新人研修に始まり、リーダーや主任、委員会業務を通じて知識をしっかりと身に着けていける。ス...（残り55文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年09月08日

育児休業はとれるが、1年で復帰しなくてはいけない。復帰後も時短勤務を取得するのは難しく、取得できたと...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2019年09月08日

国家公務員の給与形態に沿っていたので、決して多いわけではないが、徐々にあがってはいく。クリニックの給料に...（残り53文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年08月07日

札幌市内の400床以上の総合病院です。救急は2時救急までの対応です。総合病院であり、新卒者も毎年まとまった人数を採用しているため、研修や教育体制については充実し...（残り161文字）

ワークライフバランス

回答日：2018年08月07日

地域の拠点病院なのでどの病棟も忙しい毎日です。 現在は残業代もきちんと支払われており、時間管理が厳しく言われていますが、全く残業がない病棟は少ないです。 日...（残り98文字）

ワークライフバランス

回答日：2018年11月07日

業務量が多く日勤帯は定時は8時半～17時15分のところ、7時半～20時くらい。夜勤帯は定時は16時半～9時半のところ、15時半～11時くらいと残業が多かったです...（残り139文字）

女性の働きやすさ

回答日：2018年11月07日

総合病院ということもあり業務量が多く残業が多かったため、家庭との両立は難しいです。 お子さんのいる看護師もいましたが夜勤免除にはならないため、実家に住んでいる...（残り121文字）

職場の雰囲気

回答日：2018年11月07日

看護師の口調が強く、聞こえるように悪口を言う、派閥があるのは当たり前で、特に新人に対する当たりは強かったと思います。 また病棟は看護師の多くが30代の女性で構...（残り146文字）