兵庫県神戸市東灘区向洋町中2丁目11
ワークライフバランス
回答日：2024年05月28日
比較的ワークライフバランスは整えられる環境でした。定時で帰宅するスタッフもいれば、夜遅くまで残って仕事をするスタッフもいました。私が働いていた当初は回復期病棟の立ち上げ時だったこともあり運営体制が定まらず残業をすることもしばしばありましたが、退職前には比較的体制が定着してきて定時で帰宅できることも多かったです。1日に担当する患者は6-7名（1時間/人）で、カンファレンス業務などリハビリ業務以外の業務が入ると担当患者を減らすなどの調整をしてもらっていました。業務終了後に勉強会に参加したり、担当患者について上司に相談するなど任意的な業務を行う場合には定時を過ぎることもありますが、あくまで任意なので個人の判断によって帰宅時間を調整できました。勤務後に必ずジムに行きたいというスタッフは必ず定時で帰宅していました。
また有給休暇も比較的取りやすかったと思います。業務調整が可能であれば1週間以内でも休暇を申請できていました。有給をとって嫌な顔をする人はいませんでした。
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ワークライフバランス
回答日：2023年08月21日
以前の病院での転職理由は、ワークライフバランスが悪かったからです。急性期病院では毎日命に関わるケースに対応しなければならず、心身ともに消耗していきました。休日も...（残り286文字）
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