大阪府枚方市新町二丁目3番1号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2024年04月26日
ほぼ毎日日勤帯終わりに勉強会が開催されていました。強制ではなかったですが、雰囲気的に強制感がありほとんどのスタッフが...(残り58文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年12月05日
大学病院なので研修制度がちゃんとしています。時間外に受けることになるので、それが負担でない方であればスキルアップに最適だと思います。珍しい症例も多いの...(残り76文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年10月05日
月に数回、勤務後に研修が行われており、まだ経験の浅い看護師や研修を希望する看護師が参加していた。また、新人看護師1人に対して1人ずつ担当の先輩看護師がつき、...(残り78文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2022年07月12日
新卒で働き始めたため、臨床検査の実践経験が全くなく知識も国家試験レベルしかありませんでした。 しかし、教育体制がかなりしっかりしており先輩方が色々と教えてくださ...(残り84文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2021年10月29日
定期的に研修があり、研修制度が進んでいるのでスキルアップできます。一年目の頃は教育担当と一人一人にプリセ...(残り53文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2019年02月22日
大学病院であり、クリニカルラダーを取り入れており、また新人教育に大変力を入れられている印象でした。新卒で入った時から社会人基礎力や社会人としての接遇マナー研修か...(残り176文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2018年12月07日
私が勤務していた病院はスタッフの教育体制が整っていました。新人で入職した際に社会人としての礼儀、マナー講座や看護技術の研修が2週間ありました。 私は大学卒なの...(残り128文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2018年08月07日
教育体制については、当院はかなりの経費をかけています。新人から異動者だけでなく、各年代で与えられた役割毎に対し、研修を定期的に開催し、学習だけでなくディスカッシ...(残り101文字)
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