大阪府守口市文園町10番15号
給与水準・福利厚生
回答日:2021年08月24日
入職して 12 年目で基本給 32 万円、夜勤手当が 10720 円/回、住宅手当が 27000 円(持家でも13000 円程度もらえたと思います)、扶養手当は子供一人当たり 6000 円、通勤手当は電車・バス、自転車は直線距離 1 キロ以上で通勤手当がでます。病棟勤務の場合、日勤は 16 時半から、夜勤は 8 時半から申し送りが 15 分あるため勤務の度に、申し送り手当がつきます。
ボーナスは夏と冬の 2 回あり、一回のボーナスで基本給の 2 倍程度にプラス扶養手当がつきました。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2021年09月14日
今年の 6 月末に退職しました。働きやすい環境に人間関係、本当に退職したくなかったです、その為に職場の近くにマンション購入し働き続ける環境を自分なりに作ってきました。ずっと働きたかったです・・・。
私は、3 人の子供がいて今年の 4 月から長男が小学 1 年生になりました。
小学校に授業が終わったあと、放課後クラブに通わせていたのですが、そこに「行きたくない・・・」
と。いろんな手段を考えましたが上手くいかず、そのまま一時不登校に。師長に相談すると、非常勤勤務になり勤務時間の調整をして働こうという方向になりましたが、看護部長からは病院の方針でそれは認められないと言われました。育休・産休中の看護師をいれると人数は足りている
と・・・。
その時の私の気持ち的にも、もう退職しかなく退職しました。
でも、こんなにいい職場、子供達の手が離れたらまた再就職しようと考えています。
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職場の雰囲気
回答日:2021年08月24日
6A 病棟は耳鼻咽喉科・眼科・消化器内科の混合病棟で 58 床ありました。看護師は師長・副師長を入れて 30 人弱のスタッフがいます。新人から 5 年目までが半数、あとは 10 年以上のベテランスタッフが多く、部署異動はありますが、退職者の少ない病棟です。ベテランスタッフが多いの
で、相談もしやすく頼りになる先輩が多いです。また、ママさんナースも多く仕事だけでなく育児についてもいろいろ相談のってもらえたりアドバイスを貰っていました。
休みを合わせて、スタッフと旅行に行ったり、仕事終わりにご飯に行ったりと、仕事もプライベートも充実しています。休憩時間は話が盛り上がりついつい大きな声でお喋りしてしまうほど良い人間関係の職場です。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2021年08月24日
大学病院ということもあり、教育体制は万全ではないでしょうか。研修は勤務時間内に受けれるように調整してもらえています。クリニカルラダーは全員必須で研修に参加して取得しています。シスター・教育・実地指導者・委員会活動など経験年数に応じて毎年自分の役割があります。院外研修に参加するのも、年休処理せず勤務扱いで参加する事が可能です。
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女性の働きやすさ
回答日:2021年08月10日
12年間常勤で勤務していました。
大学病院ですが、子育て世代がたくさん働いている病棟でした。師長、副師長も子供が3、4人いながらずっと勤務されてる方だったので、とても理解もありました。子供の熱や行事など、休みもとりやすかったです。また、妊娠中も周りのサポートもあり受け持ち患者さんの調整などいろいろ配慮してもらえました。こんなに、子育てと仕事の両立できる職場は無いのではないと思うくらいいい職場です。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年08月21日
立て直したばかりで職場も綺麗でした。
また、電子カルテなのでとても働きやすかったです。
新人看護師にはプリセプター制度、教育担当者といたので心のケア、勉強面でのケアがとても充実していました。
また、キャリアアップに向けての研修案内がたくさんあり、その中で自分のしたい研修などを無料で受けることができとても勉強できる職場だと思いました。
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職場の雰囲気
回答日:2022年07月18日
職場の雰囲気がよく、先輩方は教育熱心な方がとても多いなと感じました。
患者さんが多い分、様々な手技の見学・実施ができるため、早く成長できる環境であると思います。新卒の看護師にぜひおすすめしたい病院です。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2022年01月23日
教育体制がしっかりしているため、若く、向上心のある方にはやりがいを感じられる職場だと思います。新人もどんどん入ってきますし、活気あふれる環境ではありますが、残業は多かったです。勉強したい人にはオススメ❗
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2021年12月21日
新人に対するメンタルケアとして、新人1人に対してシスターがつく制度があった。プリセプター制度は他病院でもよくみられるが、シスターがいることによって、気軽に悩みを相談することができた。
新人看護師にとって心強い制度だとおもう。
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入職試験・面接対策
回答日:2021年06月24日
面接はとても硬い雰囲気でした。大学生活、アルバイトの経験、実習について、なぜこの病院を選んだか、なぜ看護師になろうと思ったか、ボランティア経験、勉強についてなど様々な事を聞かれました。小論文は800字でした!
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「入職して 12 年目で基本給 32 万円、夜勤手当が 10720 円/回、住宅手当が 27000 円…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「退職理由・退職を希望する理由」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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