神奈川県茅ヶ崎市幸町14-1
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年07月25日
中途で採用される可能性はほぼなさそうですが、役職者のプロパーに対する強い愛情がしばしば垣間見えるため、仮に中途で入職して成果を上げても、良い評価に繋がることはあまりないと思われます。
部門内の各職員のやりたい仕事とやりたくない仕事がはっきりしているため、上司に気に入られている職員はストレスフリーになる代わりに、別のところで歪みが出ていました。
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ワークライフバランス
回答日：2024年07月16日
人手が少なく看護師の残業がとても多いです。妊婦さんの看護師でも月50時間を超えていました、救急車は断らないという病院の方針で、オーバーベッドが常態化しており、3...（残り82文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年06月20日
非常勤の時給は介護士経験15年でも1150円です。介護福祉士とケアマネの資格をもっていますが、資格手当はありません。フルタイムプラス夜勤ありで働いても常勤につ...（残り80文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年05月07日
既卒で中途入職者が多い職場です。新卒で入職する方もいらっしゃいますが、どちらかというと看護師経験のある方の方が働きやすいと思います。 教育体制も大きな病院に比...（残り102文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年04月28日
まずは、人材不足が最重要課題であり、人員が不足しているため、残業は当たり前の環境です。ただ...（残り45文字）
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ワークライフバランス
回答日：2019年03月11日
私は医療事務、外来クラークとして働いていました。早番、遅番に別れていて早番は9:00-17:00遅番は10:00-18:00でした。 その頃まだ私には子供がい...（残り106文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2019年03月20日
私は以前営業事務をしており主に男性の営業さんから雑用のように扱われていました。 茅ヶ崎徳洲会病院では、女性も男性と同じように評価され、必要とされます。妊娠中も...（残り91文字）
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「中途で採用される可能性はほぼなさそうですが、役職者のプロパーに対する強い愛情がしばしば垣間見えるため…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「ワークライフバランス」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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