神奈川県横須賀市野比5-3-1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年08月01日
ラダー制度、プリセプター制度を導入しており、教育については手厚いと感じます。新人はチームで大切に育てている印象です。プリセプター一人に教育を任せることもなく、先輩看護師に相談しながら育成に取り組んでいました。中途で入った方については、少し教育としては薄くなりがちです。
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