北海道小樽市若松1丁目1番1号
ワークライフバランス
回答日：2024年01月05日
嘱託のスタッフだったので勤務期間が決まっていました。元々長く勤務する予定ではなかったので１年半程の契約満了で退職しました。残業はなく、外来は基本的に残業なく勤務が終了できるので、ママナースにもおすすめです。
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チーム医療の実践
回答日：2024年01月05日
外来は基本的に嘱託、日勤のみの正社員が担当してましたが、病棟のスタッフが外来勤務に出て来ることもありました。入院する...（残り59文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年01月03日
私は嘱託職員だったので学生の間の就業と決まっていました。卒業して就職しても良かったのですが、他の病院で働きたかっ...（残り56文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年01月03日
嘱託でしたが当時、給料は悪くなかったです。外来受診した際の職員割引などはなかったです。ただ私が在職していた...（残り54文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年01月03日
嘱託で在籍していましたが、新人の私にも看護師さん、医師、臨床検査技師さん、放射線技師さん、医療事務の方々など皆さん...（残り58文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年07月27日
病棟にもよりますが私の働いていた職場の雰囲気や人間関係は最悪でした。挨拶をしても無視される、陰口を叩かれる、必要以上の叱責など日常的...（残り67文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2020年01月08日
私のいた時は小児科があり、院内保育園があり、外来にいた私ですが、ママさんナースは子供の発熱などあれば心良く上司...（残り56文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年01月08日
外来にいましたが、先輩は皆さん優しくしてくれて聞きやすい環境でした。医師の皆さまも優しくわからないことは質問すると快く教えてくれま...（残り66文字）
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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 札幌オフィス
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