東京都西東京市向台町三丁目5番48号
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年06月25日
病院自体に決まりがしっかりなく、コロナ対応などもマニュアルがないためなぁなぁです。オンコールなどで呼ばれたり、コロナになってしまっても全て有給でなんとかしなければいけないです。また、退職金も自己都合なら×0.6されるので全然出ません。
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年04月07日
給与はわりかし高い方だと思います。準夜帯で1回7000円で、深夜帯は、10000円の支給です。残業代は、入院対応や急変がない限り、基本的には自己の看護記録などで...（残り97文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月07日
教育体制は頑張っていると思いますが、中途入職者も2〜3年目と若手が多く、上が少ないため教育が間に合っていない印象があります。そのため、自身が6年...（残り73文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年04月07日
給与も良く、地域に根付いた病院で二次救急のため、残業時間は大学病院とくらべてそこまで長くなく、自部署は平均2時間程だと思いますが...（残り65文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年04月07日
比較的自部署は、アットホームな職場です。優しい人が多く3年目くらいの若手がたくさんいます。ベテランもい...（残り51文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年11月29日
急性期の病院での看護師業務は、患者さんの状態が急変することもあり、常に緊張感を持って業務にあたる必要があります。しかし、その一方で、患者さんの状態が改善していく...（残り86文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年08月14日
職場の雰囲気は20代が中心で良かったと思います。みんな協力して仕事を終わらせようとしています。しかし、看護師の人数が少なく、50人の患者さんに対して看護師3人で...（残り83文字）
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「病院自体に決まりがしっかりなく、コロナ対応などもマニュアルがないためなぁなぁです。オンコールなどで呼…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「チーム医療の実践」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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