研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2025年02月14日

教育体制はほぼないです。崩壊しています。スタッフが少ない上非常に忙しいので体制が整ってないです。スキルアップは感じる人もいると思います。基本、臨床工学技士は透析室でずっと仕事しています。患者様の人数が多いので穿刺に関してはかなりスキルアップできると思います。スピードも速くないと終わらないので自然と早くなりました。様々な種類シャントの患者様がいるのでいい経験になります。入院も療養から急性期までいますし、外来透析もあります。本当に様々な患者様をみることができます。しかし、透析室にずっといることになるので内視鏡やカテーテルをやりたい人にとってはやりたいことできず辞職していきます。透析をやりたい方はいいと思います。

女性の働きやすさ

回答日：2025年02月14日

産休や育休がありますが、みんな復帰しないで休むだけ休んでそのまま辞職するみたいです。産休に入った技士がいましたが、産休に入る前の体調不良で当日連絡してのお休みは...（残り84文字）

ワークライフバランス

回答日：2025年02月14日

バランスは良くないと思います。残業はとても忙しい月で最高約70時間でした。基本、40〜50時間だと思います。休みの前日もしくは希望で定時の16時30分に帰宅で...（残り80文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2025年02月14日

給与は、臨床工学技士の中では普通だと思います。残業がとても多いので稼げると言っている人もいました。賞与は年２回で3ヶ月分よりは多かったと思います。福利厚生は、徳...（残り90文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年06月25日

病院自体に決まりがしっかりなく、コロナ対応などもマニュアルがないためなぁなぁです。オンコールなどで呼ばれたり、コロナ...（残り59文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年05月21日

20代が大半を占めています。件数や、スピード力を鍛えるとなるといい職場かもしれません。じっくりやりたい！教えてもらいたい！そういった職場をご希望の場合は厳しいと...（残り162文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年04月07日

給与はわりかし高い方だと思います。準夜帯で1回7000円で、深夜帯は、10000円の支給です。残業代は、入院対応や急変がない限り、基本的には自己の看護記録などで...（残り97文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月07日

教育体制は頑張っていると思いますが、中途入職者も2〜3年目と若手が多く、上が少ないため教育が間に合っていない印象があります。そのため、自身が6年...（残り73文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年04月07日

給与も良く、地域に根付いた病院で二次救急のため、残業時間は大学病院とくらべてそこまで長くなく、自部署は平均2時間程だと思いますが...（残り65文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年04月07日

比較的自部署は、アットホームな職場です。優しい人が多く3年目くらいの若手がたくさんいます。ベテランもい...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年11月30日

部署内の雰囲気としては悪くないと思います。20代が大半を占め、若手が多い職場です。 ただ、業務量の割に部署人数が多いのと一件を丁寧にじっくりというよりかは取り...（残り127文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年11月29日

急性期の病院での看護師業務は、患者さんの状態が急変することもあり、常に緊張感を持って業務にあたる必要があります。しかし、その一方で、患者さんの状態が改善していく...（残り86文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年09月05日

配属された部署は20代から40代の方が働いており、女性の職場なので、裏で陰口を言っているのをよく聞きました。 あまり風通しのいい環境ではなかったので、転...（残り78文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年08月14日

職場の雰囲気は20代が中心で良かったと思います。みんな協力して仕事を終わらせようとしています。しかし、看護師の人数が少なく、50人の患者さんに対して看護師3人で...（残り83文字）