北海道札幌市白石区本通9丁目南1番1号
ワークライフバランス
回答日：2020年09月25日
部署によると思うが、休みは割と通りやすい。月に二箇所くらい希望を出せる。でも理由を書いたりしなくてはいけなくてプライバシーはない。有休は勝手に使われたりします。月により、有休禁止月もあります。休み希望を出さないほうがとんでもないシフトになるので休み希望は出した方がいい。
日勤は定時に終わることないし、夜勤はいくら残業しても残業代がつかない。仕事の後に予定は入れられない。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年09月25日
強制参加の院内研修が時間外にあっても残業代は出ないです。その時間に日勤が終わってるわけないので、研修後に戻って記録を書いたりして、結局は帰...（残り70文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年06月16日
師長さんや主任さんにもよりますが職場の雰囲気は良かったです。若手からベテランまだいて、合わない人もいましたが理...（残り56文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年01月27日
基本給は平均的でしたが、手当が良いと思います。毎月欠勤しなければ5000円の精勤手当が付きます。夜勤は第二病院は二交代ですが、母体病院は三交代です。平均して深夜...（残り101文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2020年09月25日
ママさんナースもたくさん働いていて、産後は時短で働いてたりしますが、時間内に帰るために休憩時間削ったりしていてかわいそうでした。急性期な...（残り68文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年09月25日
札幌市内では高給与かもしれませんが、新人事制度を強制的に入れようとして今揉めています。残業は師長に申し出て、許可が降りない...（残り62文字）
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「部署によると思うが、休みは割と通りやすい。月に二箇所くらい希望を出せる。でも理由を書いたりしなくては…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ワークライフバランス」「研修・教育体制・スキルアップについて」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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