京都府京都市山科区小山鎮守町29番1
給与水準・福利厚生
回答日：2024年03月19日
給与は手当等含めて普通くらいかなと思います。手当の多い部署に行けばもう少し多く貰えますがそれでも500万円前後かと。ただ昇給率が低いのが難点で、普通だと年に基本給の1%前後しか昇給しないので長期的にみてもあまり魅力は感じません。福利厚生に関してはイベントや職員旅行は多めで、クラブ活動にも協力的なのが良いと思います。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年03月18日
給料が労働力に対して見合ってない、結局上に気に入られないと昇給しない、看護師さんは人によって動いてくれる人と動いて...（残り58文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年03月18日
CEの数が多いので性格の合うスタッフは必ず見つかると思います。逆に苦手な性格の人でも頻繁に関わることはないので人間...（残り57文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年09月25日
業務量は多い方ではあるが、努力すれば給料アップも見込める。技士の給料自体が全国平均でも安いので、頑張り次第で平均以上貰える病院...（残り63文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年07月25日
1番の退職理由としては、仕事の忙しさに比べて給与が少ないため。毎年10人程辞めるため、新卒が入ったとしても人数が足りなく、耐えられずに辞める人が多い。...（残り75文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年11月27日
基本給は低く昇給も普通評価で1%です。そのため必然的にボーナス支給額も抑えられていると感じます。考課評価に...（残り53文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年09月16日
教育は、プリセプター制度ですが担当のプリセプターと一緒になることは、一ヶ月に１回ぐらいでそれ以外はフロアの誰かに着いてする様な感じです...（残り67文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2021年09月12日
喫煙所があります。 喫煙者ならとてもありがたい環境です。 あと病床数も多いので様々な患者がいるため透析に関し...（残り54文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年10月23日
基本給は１６万円台とかなりやすい金額となっています。職種手当や業務手当などがついて何とか月収は20万円ほどでしたが、基本給が安いため賞与は必然的に低くなります。...（残り84文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年07月08日
スタッフは、良い人が多いですが、一部を除きます。 仕事内容の量と給料が合ってません。 休憩時間も規則の半分の時間しか取...（残り60文字）
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「給与は手当等含めて普通くらいかなと思います。手当の多い部署に行けばもう少し多く貰えますがそれでも50…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「退職理由・退職を希望する理由」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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