東京都中野区中野四丁目22番1号
職場の雰囲気
回答日：2024年01月29日
病棟や、担当する看護師長により大きく異なっていたように感じる。
病棟内の看護師は仲がよいことも多く、飲みにいったり、忘年会があったり忘年会で出し物をするための練習をしたりとしていることもあった。
一緒に働いている人通しは仲がよく、退職の際には送別会やプレゼントなどの交換もよく行われていた。
一方で、ほか病棟との交流はあまりなく、ほか病棟への申し送りなどは忌避される仕事にされていたことが多かった。そのような時は病棟異動で以前その病棟と関わりのあった人がその仕事を担当することが多かった。一緒に働いたことがあるかどうかでかなり対応が違った。元々その病棟にいたことで申し送りの際にどのような情報を求めているかがわかっていることがその理由の一つであったと思う。病棟によって毛色が違いすぎて雰囲気がかなり違っていた。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年01月29日
新人研修は研修を担当する委員会があり毎年基本的な事柄に対して就業時間内に研修時間が設けられていた。 学会参加への援助に対しては交通費が援助される終了後のレポー...（残り266文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年01月29日
先輩方からは「この病院の給与はとても低い」、「給料明細を見ると働く気がなくなるから家に帰ってから見た方がいい」などと言われていたが、実際にはあまり悪くない額の給...（残り244文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年01月29日
病棟にもよるが、私が関わった病棟や外来業務では大きな残業はなかった。 小さな子供のいる看護師は夜勤を免除されるなどきちんと働き方を考えてくれる職場であったと思...（残り190文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年01月29日
新人研修や院内の勉強会など新人看護師・助産師が初めて働くにはとてもよい環境だったが、院内でも部署により業務や学ばなければならないことは大きく違っており、部署異動...（残り144文字）
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「病棟や、担当する看護師長により大きく異なっていたように感じる。
病棟内の看護師は仲がよいことも多く…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「研修・教育体制・スキルアップについて」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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