看護師・医療従事者の職場口コミサイト
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臨床検査技師女性 / 退職済み（正職員） / 2020年頃
職場の雰囲気
回答日：2022年04月13日
不透明な手当の支給基準と部下の給与事情を漏らす上司によって、誰がいくらもらってるだのもらってないだので陰口のオンパレードでした。 気に食わない人には仕事を教えずに...（残り156文字）
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臨床検査技師女性 / 退職済み（正職員） / 2020年頃
給与水準・福利厚生
回答日：2022年04月13日
給与は田舎にしてはもらえてたと思います。ですが平等感はなく、頑張れば頑張っただけ損をします。
残業代も30分以上じゃないと申請できなかったので30分まではサービス残業が当たり前でした。
始発前の出勤時間でも早朝手当は出ませんし、通勤経路を変えないと出勤出来ないのに交通費も最低レベルしか出ないので大損です。街中なので駐車場代も高く、皆一万前後で借りていました。
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臨床検査技師女性 / 退職済み（正職員） / 2020年頃
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年04月13日
院内勉強会は若手に押し付けるので、全くタメになりません。ただやってるだけで時間の無駄です。 スキルアップのた...（残り54文字）
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臨床検査技師女性 / 退職済み（正職員） / 2020年頃
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年04月13日
仕事量と人間関係と勤務時間が固定されていないこと、休日出勤の増加により心身共に病んでしまって辞めました。しばらくはSNSで陰口を叩かれていて、辞めてよかったなぁと...（残り96文字）
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看護師女性 / 退職済み（正職員） / 2013年頃
ワークライフバランス
回答日：2021年07月02日
休日が4週6日で休みが少ない。夜勤が
二交代制だが、日勤夜勤とも定時の1時間前に出勤、1時間くらいサービス残業して退勤が当たり前な風土。院内研修がシフト外でも出席必須、手当なし。基本給やボーナスは良いが、勤務時間が長い、定時で帰れたことはほぼなかった。キャリアがないと時短や日勤のみにはなかなかできず、若手で子育てしながらだと難しい状況。
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医療事務女性 / 退職済み（正職員） / 2020年頃
ワークライフバランス
回答日：2020年12月17日
8時半から17時半までの勤務で土曜日も午前中は全員、午後は遅番であれば残って仕事をする勤務でした。4週8休ですが、月の1日から10日は保険請求の期間のため、毎日2...（残り162文字）
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看護師女性 / 退職済み（正職員） / 2020年頃
給与水準・福利厚生
回答日：2020年11月09日
栃木県の中で給与はとにかく高い方に入ると思います。最初から勤務している人より中途採用の方の方が基本給も高く、賞与もどの病院が2回のところを春夏冬と3回用意されてい...（残り81文字）
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看護師女性 / 退職済み（正職員） / 2010年頃
給与水準・福利厚生
回答日：2020年10月08日
他の病院に比べると、スタートの基本給は高めでしたが、昇給もボーナスも低めでした。 福利厚生は、保育所が併設されている事...（残り59文字）
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「給与は田舎にしてはもらえてたと思います。ですが平等感はなく、頑張れば頑張っただけ損をします。
残業代...」といった病院関係者による口コミや、他にも「施設・設備について」「チーム医療の実践」「退職理由・退職のきっかけ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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