女性の働きやすさ

回答日：2024年02月11日

周囲の施設より時給は良いかもですが検診センターはとにかく受診者が多く、皆で一丸となり時には病院からヘルプに来てもらって対応していました。２年目からエコーを習い始めますが、エコー要員を増やしたいのでエコーを覚える気も無くやりたくない子にはスキルも増えず厳しい職場かと思います。検査の数はエグかったけど、ワーママも多くフォローしたりされたりでがんばれました。

チーム医療の実践

回答日：2023年07月25日

日勤看護師は、一人当たりの受け持ち患者数が多く大変な日もありましたが、協力しながら仕事ができていました。しかし毎日ではないですが日勤リーダーがいない日があり、そ...（残り180文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年07月25日

近隣病院の中では高めの給与水準だと思います。面接時に前職よりも給料が下がることはないと言われました。実際に基本給は前職よりも高く、資格手当や皆勤手当などもつき、...（残り86文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年01月31日

給料は周辺病院よりは高めと聞いたことがあります。ボーナスも年3回3.5ヶ月分もらえます。最近はコロナ病棟へ看護師の人員がさかれ...（残り63文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年10月16日

お給料はいいですが忙しいです。忙しくやめる人も多かったです。 駅から徒歩で通えるので通いやすいかった...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年09月27日

とてもいいところだと思います。福利厚生はしっかりしていて病院の雰囲気も悪くないところだと思います。宇都...（残り52文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年04月13日

仕事量と人間関係と勤務時間が固定されていないこと、休日出勤の増加により心身共に病んでしまって辞めました。しばらくはSNSで陰口を叩かれていて、辞めてよかったなぁ...（残り96文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年04月13日

院内勉強会は若手に押し付けるので、全くタメになりません。ただやってるだけで時間の無駄です。 スキルアップの...（残り54文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年04月13日

給与は田舎にしてはもらえてたと思います。ですが平等感はなく、頑張れば頑張っただけ損をします。 残業代も30分以上じゃないと申請できなかったので30分まではサービ...（残り100文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年04月13日

不透明な手当の支給基準と部下の給与事情を漏らす上司によって、誰がいくらもらってるだのもらってないだので陰口のオンパレードでした。 気に食わない人には仕事を教えず...（残り156文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年07月02日

休日が4週6日で休みが少ない。夜勤が 二交代制だが、日勤夜勤とも定時の1時間前に出勤、1時間くらいサービス残業して退勤が当たり前な風土。院内研修がシフト外でも出...（残り89文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年12月17日

8時半から17時半までの勤務で土曜日も午前中は全員、午後は遅番であれば残って仕事をする勤務でした。4週8休ですが、月の1日から10日は保険請求の期間のため、毎日...（残り162文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年11月09日

栃木県の中で給与はとにかく高い方に入ると思います。最初から勤務している人より中途採用の方の方が基本給も高く、賞与もどの病院が2回のところを春夏冬と3回用意されて...（残り81文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年10月08日

他の病院に比べると、スタートの基本給は高めでしたが、昇給もボーナスも低めでした。 福利厚生は、保育所が併設されている...（残り59文字）