ワークライフバランス

回答日：2018年10月23日

日勤の時間が終わっても、お産などがあると普通に帰ることが出来ません。帰れる雰囲気はなく、当たり前に3時間以上は残業になります。 だから、ワークライフバランスバ...（残り82文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年09月04日

新卒から退職するまで3年間働いていました。総合病院なので毎日とても忙しいです。サービス残業も当たり前です。お昼休憩も30分以上休めれば休めた方かなという感じで座...（残り117文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年09月04日

新人〜中堅〜主任・師長クラスまで、各レベルに合わせたラダー研修が整備されています。新人のラダーはほぼ毎月研修が組まれており、働き始めてからの月数に合った内容がそ...（残り198文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年06月01日

教育体制は整っていると思う。 ラダー制度・プリセプター制度があったり、順を追いながら業務を覚えたりやらせてもらえたりする。 その人に合わせて夜勤導入...（残り76文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年06月01日

以前は託児者があったけれど、少子化や保育士不足で廃止になった。 保育園を探しているママさん達は結構いる。（私は独身です...（残り60文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年07月18日

私の働いている病棟は、人事異動もあり今はとても仲良しです。
新人の時はお局が2〜3人いたので辛いこともありましたが、看護師の異動が一年に一回行われてスタッフが変わるので、今は良い雰囲気になれています。