ワークライフバランス

担当部署によると思いますが、私が担当した部署は次から次へと救急が来て忙しかったです。夜中もほとんど寝られませんでした。職員の方はみな優しく、比較的整った医...

チーム医療の実践

回復期のリハビリテーション病院です。 リハビリスタッフ（PT・OT・ST）は100名を超え、患者様は平均1日に3時間近くのリハビリを受けることができます。...

退職理由・退職を希望する理由

退職の１番の理由は、プリセプターとの関係が悪かったことです。当時は看護師２年目だったのですが、十分な教育を受けれるようにと師長がプリセプターをつけてくれま...

職場の雰囲気

昔からの常勤職員が縄張りをしていて、職種関係なく上から目線で、かなり仕事し辛い毎日でした。人の悪口と人のお金事情な話がいつも飛び交い精神的に参ってしまい、...

研修・教育体制・スキルアップについて

病院の変革にあたり、認定看護師や看護管理者、看護協会への研修へ積極的にいかせていました。 また、院内でもいろいろ...

研修・教育体制・スキルアップについて

リハビリの教育体制は、県内では最高レベルではないでしょうか。新人教育から、各セラピスト教育、社会人教育、管理職への研修までリハビリ内で全て揃っています。 ...

職場の雰囲気

私の働いていた病棟は急性期でしたが、人間関係は良かったです。多少合わない人はいましたが、そればどこにいっても数人はいますから仕方ないと思いました。 基本、...