研修・教育体制・スキルアップについて

研修は入職後すぐの2日のみ(病院研修1日、看護部研修1日)で、その他のアセスメント研修や技術研修はなく、9月あたりにやっとバイタル測定の研修があるみたいで...

給与水準・福利厚生

基本給は20万。大学病院で経験があっても、新卒も同じです。年に1800円昇給があります。 なので若いナースにしては年収...

ワークライフバランス

この病院は、患者さんのニーズに応えるために、土日祝日も診療しているので、シフト制で働くことになります。しかし、シフトは希望を考慮してくれるし、有給休暇...

職場の雰囲気

いい方だと思う 先輩に質問しやすい環境 やはり人間関係悩む時はあるが、相談しやすい方も比例しているの...

ワークライフバランス

定時で帰ろう！と協力し合える環境がある。病院では珍しく完全週休二日制で年間休日数が圧倒的に多いです。それ...

退職理由・退職を希望する理由

特別休暇はありません。月に9日間休み(2月は8日間)あとは、有給で補う感じです。特に面白みを感じないと思います。な...

研修・教育体制・スキルアップについて

私が勤めていた頃の話ですが、新卒は最初に座学や研修があり、プリセプターも着くので教育体制はしっか...

職場の雰囲気

職場の年齢層は新人が数人、中堅が少なく、ベテランの方が多いです。ジェネレーションギャップなのかベテランの方が多いので指導は厳しめな印象でした。また...

入職試験・面接対策

面接では看護部長と事務の方2人と3人での面接でした。この病院は経験者のみ当時は採用となっており、前病院での担当部署や患者層などを説明し意欲や働き方のすり合...

職場の雰囲気

職場野雰囲気の良いところで働きたいと思いこの病院に転職してきましたが、その点本当に良い病院でした。 地元ではあまり良くない評判も聞いていましたが、実際に...