職場の雰囲気

雰囲気は悪くないです。ただ、小樽の人は小樽のひとに優しいイメージです。札幌の人はのけものかんが...

職場の雰囲気

院長先生は良い方ですが、親族経営の悪いところが出ています。管理職級の方は基本的相手を威圧することで業務を進めようとします。...

チーム医療の実践

チーム医療はないと言って良いだろう マニュアル作れと言われても結局 実践はない。他の為に努力しても 誰も協力は得られずで孤立して...

職場の雰囲気

駅の近くにありながらとても地域密着型の病院です。建物自体は結構古いのですが、館内は清潔に保たれており、何年か働いたのですがとても働きやすい病院でした。生...

研修・教育体制・スキルアップについて

そもそもトップの人が教え方が下手で分かりにくい。 一応教えてもらって周りのスタッフの方々に見てもらい確認しないと危ないし、間違えるととりあえずキレてくる。...

女性の働きやすさ

健診センターで働いていました。私は2度の出産を経験し、育児休暇も1年間、保育園に子どもが入れなかった時には半年間の育児休暇の延長を利用しました。復帰後は子...

ワークライフバランス

月に4日は休日希望が通り、月に10日ほど休みがあります。休日4日＋夏休3日を繋げて取ると夏休み1週間取ることができます。 ...

退職理由・退職を希望する理由

看護師の人数が少なく　バタバタしている 　中堅クラス以上の年代が多く　若手を育てるスキルもなく　パワハラ...

ワークライフバランス

自分自身としては患者さまの悩みに正面から向き合い、患者さまやそのご家族と共に解決していくことを理念をもち、時間外の勤務は月に3時間程度しかなくメリハリをつ...