チーム医療の実践

回復期リハビリテーションと人工透析を行える病院でした。回復期リハビリテーション病棟の6割以上が人工透析をされている方でそういったリスクのある患者...

退職理由・退職を希望する理由

建物も医療的にも、古い病院。 休みは取りにくい、希望を出しても通らない。師長のみが自由に休みを取る。勉強会も動画を自宅でやらされる。も...

給与水準・福利厚生

当時はコロナ大流行の時期でもあり、日々コロナの検査が立て続いている状況でした。その手当は、検査した担当者に向けて1日で1000円。1件やろうが5件やろうが...

退職理由・退職を希望する理由

絶対に定時に上がれますという条件だったのですが、いざ入職すると、定時には絶対上がれないとスタッフから聞きま...

自慢の施設・設備

施設や設備に関しては、あまり整ってていないと思います。患者さんに必要な物品はさまさまなかったり、数が足りなかったりすることが多いです。また、コストの問題で...

女性の働きやすさ

上司にもよると思いますが、看護部長や師長があまり子育てに協力的じゃない考えであると、なかなか休みを貰えませんでした。また、スタッフ数もギリギリで日々...

ワークライフバランス

透析業務がメインで働いていました。仕事は３交代制で早出、日勤、遅出の３パーターンになります。 透析業務という事もあり月曜日から土曜日まで勤務でお正月や大...

給与水準・福利厚生

浜松市の中では比較的高給料な病院になると思います。基本給自体は周囲の病院とさほど変わりはない印象でしたが、夜勤手当が1回15000円なのと、ボーナスが4....

職場の雰囲気

臨床工学技士、看護師ともに男性も複数勤務しており、雰囲気は穏やか。地域の中では大規模な透析クリニックであり、忙しい時間帯はピリピリした空気となることもある...