チーム医療の実践

にしかげ内科クリニック（内科外来、透析、栄養士部門）と居宅支援事業所、訪問看護ステーションが密接に連携しながら、チーム医療を行っていました。 対象となる...

退職理由・退職を希望する理由

常にマンパワー不足の状態だった印象です。夜間救急を受け入れていましたが、事務当直もいない、待機ナースも24時以降はいないので深夜帯に入院となればほぼ残業確...

ワークライフバランス

ワークライフバランスは仕事をしながら子育てをしたりするのはしやすいかもしれないですが子供が小さかったりしたら仕事をするのは少し周りの 手伝いがないと無理...

退職理由・退職を希望する理由

訪問で働く上で1番不安になりがちな事は、周りに誰もいない状況で、経験が少ないとトラブルがあった際の対応に不安を持ちやすい。最初は、先輩が１ヶ月同行し、慣れ...

研修・教育体制・スキルアップについて

年齢が高い人が多かった。あまり和気あいあいとした雰囲気ではなく、やることをやって帰宅する感じ。東京都看護協会の不足のため、研修や勉強会の機会は多かった。...

職場の雰囲気

雰囲気は正直事務所による。複数ステーションがある場合、それぞれが独自の個性を持っており、大抵、管理者や所長の性格に属する事が多い。スタッフも管理者に引っ張...

職場の雰囲気

勤務していた訪問看護ステーションは10人ほどの事業所でした。ベテランの看護師さんたちばかりで懐が深く、一番若く経験が乏しかった私にも優しく接してくれました...

ワークライフバランス

非常勤で働いていました。子どもの学校の予定や家の予定に合わせてシフトを組んでもらえるので助かりました。直行直帰もできるので無駄な時間を使わず仕事できるので...

女性の働きやすさ

子持ちのママも多くとても働きやすい環境です。私の働いていた新百合ヶ丘店は駅から近いのも魅力です。唯一気になるところは、基本移動はバイクなところ。車は看護師...

職場の雰囲気

アットホームな雰囲気の職場です。幅広い利用者さんに対し、柔軟に対応している印象です。状況判断が難しければ、他のスタッフに相談しやすいので、安心して...