ワークライフバランス

シフト勤務だったため、比較的休みは取りやすかったのですが、子供が体調不良で急なお休みを頂くことになった際に他スタッフが代わりに出勤しないといけなくなってし...

女性の働きやすさ

入社半年目で妊娠発覚。職場では独身者しかおらず、妊娠報告した後の業務の内容が変わりました。事務の他に、エステティシャン、カウンセラーを 業務行ってました...

研修・教育体制・スキルアップについて

初めての透析でも、しっかりとベテラン看護師がついて下さり丁寧に教えてもらえます。　教育段階もある為、一つ一つクリアしてしながらゆっくりと...

女性の働きやすさ

女性や既婚者が多い職場で産休や育休制度もしっかりしている為、長期間の休みも問題なく取得できます。また、子供が小さいと何かしら連絡がくるのは母親になっている...

入職試験・面接対策

看護師で入職するならば育児の落ち着いた年代がいいみたいです。若手で既婚子なしですと、産休育休に入られたら困るということ...

入職試験・面接対策

入社試験と面接はクリニックにて行われました。電子カルテでの操作がメインのクリニックですので、面接では実際にパソコンを使って指定された紙の文面をタイピングし...

ワークライフバランス

有給消化の数え方が独自です。どのように計算しているかは人事のみが理解している状態で、スタッフは自分の有給がどのような計算で消費されているのか理解出来ていま...

女性の働きやすさ

早番、遅番と決まっており、プライベートとも確保できる時間で勤務できていました。パートさんも在籍し、お子さんがいる方は勤務する時間も選ばせていただいてました...

職場の雰囲気

『昔の病院』という雰囲気で院長には話しかけづらく、ほとんどコミュニケーションを取ることがなかった。チームで協力しあってと言うのが全くなく、先生の言うことは...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修はほとんどといっていいほどありません。見てやって覚えることが当たり前という環境です。教育体制はマニュアルがなく、指導する人が定められていないため、各個...