退職理由・退職を希望する理由

給与水準は他施設よりも少しいい方だと思いますが、退職金制度がない事と、基本透析センターの運営はスタッフに任せっきりで、コロナ患者が出た時は連続12時間勤務...

給与水準・福利厚生

他の施設の同業職に比べて、給与水準は標準もしくは低めと感じました。 勤務体系が何種類かあり、採用時に選択が可能であるのと、系列施設への転勤があります。 ...

女性の働きやすさ

増子記念病院系列の透析専門サテライトです。 名古屋の病院では珍しく無料の駐車場があります。（ただし、患者と共有ですが） 比較的上司は、休みに対して理由...

自慢の施設・設備

診療所という名前で運営していますが、医師は県病院や県内の精神科医療機関から派遣されてきます。また検査も採血と尿検査ぐ...

退職理由・退職を希望する理由

上司に気に入られれば、好きな検査に携われます。逆に嫌われると挨拶も無視、大人のやる事じゃないことを平気でやってきます。 精度管理などは下に丸投げ、業者の...

ワークライフバランス

残業もほとんどなく、定時で帰る事ができます。 ほとんどの方が8:00〜17:0.0までの勤務で夜遅くまでの勤務も...

職場の雰囲気

辛かったです。何度も辞めたい気持ちになり、ようやく辞めました。スタッフ間の悪口も多くて、聞いてるとしんどかったです。何人かのスタッフは、病院の機材などを破...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は非常によく、院長は常に働きやすいように積極的なコミュニケーションをはかってくれた。 半年に１回ほどお花見などのレクリエーションや院内行事が...

給与水準・福利厚生

いい意味でも悪い意味でも「昭和」なので、給料は仕事料に対しては高給といえます。昇給はほとんどありませんが、賞与はまぁまぁでした。年末年始手当は破格でしたの...