大阪府大阪市城東区森之宮二丁目1番88号
ワークライフバランス
回答日：2024年10月28日
急な体調不良に備えて、毎日分散して空き枠を作ってるから、それで対応してもらえる。
毎週のケーススタディ資料作り、患者様の為のカトラリーや立位台作り、退院前指導の資料作り、学会の準備や資料作り、講習会の資料作り環境設定、実技の朝練習、全てサービス残業。その他毎月の希望休みは3日まで、それを決める係の人に嫌われたら、それも通りにくい。その他の有給の使い方は休みたい日事に開催される1枠に数十人が集まるじゃんけん大会。それも先輩からの圧力で譲らないといけなかったり、決して休みは取りやすいとは思えない。
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女性の働きやすさ
回答日：2024年10月28日
リハ科長は男性だったが、その下の部長クラスは女性が半分以上。在籍歴and治療スキルをみて、順次講習andテストに参加ができ、合格した...（残り67文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年10月28日
新入社員で入職。始めの1ヶ月は座学、実技両方の講座がみっちり。その他業務につける様になってからは週一回の業務時間中の勉強会(ケーススタディ)は実際に患者様のご協...（残り96文字）
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「急な体調不良に備えて、毎日分散して空き枠を作ってるから、それで対応してもらえる。
毎週のケーススタ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ワークライフバランス」「女性の働きやすさ」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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