大阪府大阪市東住吉区鷹合三丁目2番66号
給与水準・福利厚生
回答日：2023年01月27日
基本給は年齢給と職能給の合計で、それぞれ一年ごとに昇給します。上がり幅は年数ごと・等級ごとにばらつきますが、せいぜい数千円と少ない印象です。
福利厚生は、各種保険(雇用・労災・健保・厚生年金)があります。また、3年以上の在席後退職時、退職金、企業型確定拠出年金(個人型も運用有)、企業年金基金がもらえます。
住宅手当はありません。通勤手当は、通勤手段や距離を申請することでもらえます。社宅もあるにはありますが、主に看護師の利用に限られます。
休日は、年間公休108日と、有給休暇（初年度3ヶ月後に10日、最高20日）を取得できます。シフト制のため早めの申請が必要ですが、希望は通ります。その他、慶弔休暇、産休、育休、介護休業、等も取得可能です。男性の育休取得も問題ありません。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年05月24日
コロナ禍以降は院内研修は基本的にeラーニングでの視聴。期限内に視聴出来なかったときはレポート提出となります。夜勤をしていれ...（残り61文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年04月28日
入職時は安いが、勤続年数と等級(個人目標を達成するなど)で徐々に上がっていく。福利厚生としてはベネフィットステー...（残り57文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年12月10日
このあたりの基幹病院であるゆえわりに多忙であるし、医療としてもハイレベルなことを実践している医療機関である。ただまあスタッフもそこそこいるので、オンオフもはっき...（残り85文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年03月04日
勤務時間は9時～17時の60分休憩で、残業は理由があれば30分単位で手書きでの申請でした。 打刻は更衣室になるので、基本は手書きの用紙の時間が基準で、退勤時間よ...（残り414文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年03月19日
ある病棟では終業間近になると管理者が目くじらを立てて仕事を終えるよう急かします。超過勤務があると上から指摘が入るのか、...（残り59文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2019年11月25日
看護師経験6年目でしたが給料は、基本給21万円＋手当(夜勤手当と交通費のみ)で額面上27万円程度でした。手取りにすると21万円ほどですね。夜勤は二交替3-4回...（残り80文字）
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「基本給は年齢給と職能給の合計で、それぞれ一年ごとに昇給します。上がり幅は年数ごと・等級ごとにばらつき…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「研修・教育体制・スキルアップについて」「ワークライフバランス」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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