大阪府大阪市東住吉区鷹合三丁目2番66号
自慢の施設・設備
回答日：2025年04月02日
自慢の施設はほとんどない。医者も辞めていく人が多く、医者も看護師も回っていないイメージ。どこの部署も人手不足がすごいから、手術件数も減っているイメージがある。救急もすぐ止まるから救急外来で働く人は暇そうで羨ましい。
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職場の雰囲気
回答日：2025年04月02日
職場の雰囲気は、比較的いい。どこにでもいてるお局は各病棟いてるが、そのほかで仲がいいイメージ。みんなで協力し...（残り55文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2025年04月02日
とにかく給料が安い、人手不足がすごく入退院もなかなか多いので、割に合わない。住宅手当もなく市内で一人暮ら...（残り52文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2025年01月09日
新卒から入職していますが、給料は満足できるとはいえません。周りの同期や先輩と話していても給料面で良かったと言っている人はいないです。年齢で給料が上がるので、中途...（残り114文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年09月20日
中規模病院にしては院内の設備はきれいだと思います。外来・病棟共に廊下も広く、ベッド異動もしやすいです。 病棟は総室の間にトイレがあるので、トイレ介助の移動距離...（残り200文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年08月13日
病床数330床の地域の拠点病院です。月の公休数が10日あるので、普段のお休みは多いです。ただし有給消化率は病棟によってマチマチ…。 「皆で交代で有給とろう！」...（残り151文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年05月20日
30代後半〜40代の中堅層が少ない印象 特に派閥もなく職種関係なく関係が築きやすかった。 自分が所属していた部署は、上司が頼りなく意見しても反映されることは...（残り83文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年01月27日
基本給は年齢給と職能給の合計で、それぞれ一年ごとに昇給します。上がり幅は年数ごと・等級ごとにばらつきますが、せいぜい数千円と少ない印象です。 福利厚生は、各種...（残り261文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年05月24日
コロナ禍以降は院内研修は基本的にeラーニングでの視聴。期限内に視聴出来なかったときはレポート提出となります。夜勤をしていれ...（残り61文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年04月28日
入職時は安いが、勤続年数と等級(個人目標を達成するなど)で徐々に上がっていく。福利厚生としてはベネフィットステー...（残り57文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年12月10日
このあたりの基幹病院であるゆえわりに多忙であるし、医療としてもハイレベルなことを実践している医療機関である。ただまあスタッフもそこそこいるので、オンオフもはっき...（残り85文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年03月04日
勤務時間は9時～17時の60分休憩で、残業は理由があれば30分単位で手書きでの申請でした。 打刻は更衣室になるので、基本は手書きの用紙の時間が基準で、退勤時間よ...（残り414文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年03月19日
ある病棟では終業間近になると管理者が目くじらを立てて仕事を終えるよう急かします。超過勤務があると上から指摘が入るのか、...（残り59文字）
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