宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷 17ー1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月24日
顧客満足(利用者・患者様)と社員重視という観点に重きをおいている組織で、全社員が勤務時間内に「接遇セミナー」や「学び続ける研修会」が定期的に開催されていました。入社したての新人研修から中堅クラス、リーダークラス、幹部クラスに分かれた段階を経たクラスも多数あり、時代のニーズに合わせ、医療福祉のみならず、さまざまな企業の良い部分をビデオや外部講師を招きながら学び、自分達の組織、対お客様への対応に落とし込むという形で日々過ごしていきました。また、部門ごとにリーダーや所属長との面談の機会も多数あり、経験年数に問わず、職員一人ひとりの意見を拾い上げ、良き部分は職場全体へ広げ、悪しき部分は即改善するという風土も根付いていました。「常に感じの好さ」を求められる環境であったため、言葉遣いや態度、挨拶や礼儀にはより厳しさがあり、対利用者様のみならず、職員同士も常に笑顔で、常に感じの良い対応をするよう心がけているため、働く環境としては過ごしやすかったです。長く勤務しましたが、おかげ様でどこに行っても笑顔と感じの好い対応が自然とできるようになりました。
参考になりましたか？
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年07月27日
看護師として、医療従事者としての研修はもちろんですが、接遇に関しての研修もあります。人として社会人としてのマナー立ち振る舞いなども学ぶ事ができます。かなりの他職...（残り83文字）
参考になりましたか？
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年03月11日
マナー研修や新人研修なども充実しています。月に一度必ず研修があり、参加してレポート提出しなければなりません。スキルアップのための研修費用などを病院でもってくれた...（残り87文字）
参考になりましたか？
「顧客満足(利用者・患者様)と社員重視という観点に重きをおいている組織で、全社員が勤務時間内に「接遇セ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「給与水準・福利厚生」「ユニークな取り組み・イベント」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
「あなたの口コミが、これから転職する誰かの役に立つ。」
メディコでは、あなたの有益な口コミ情報を心からお待ちしております。
