沖縄県浦添市伊祖4-16-1
女性の働きやすさ
回答日：2021年03月15日
時短勤務が可能ですが、私が在職中のときは、６時間勤務しか選ぶことが出来ませんでした。なかには７時間勤務の方もいたようです。家庭の事情（シングル・子どもに障害があるなど）で７時間か６時間か選べる、とは聞いていたのですが、なかには特に家庭の事情もないのに７時間勤務の方もいると聞いているので、所属長が人事課にかけあう力量にもよるのだと思います。
人事課がはっきりとした説明や文書の提示がなかったのと、育休から復職するときに選択肢として提示してもらえなかったは怠慢だと思うし、残念です。また、下の子が３歳になるまでだったので、もう少し時短勤務が出来る期間が欲しかったです。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年02月04日
自宅から距離があったため、子どもの送迎に間に合わなかったため。
給与が年齢給なのだが、４０歳になると昇給がなしになる。４０歳になると、介護保険料の支払いが開始されるため、実質の手取りが少なくなってしまう。
賞与が人事考課制なのだが、数字評価ではないため、基準が曖昧。上司に好かれればどんどん上がっていくのだが、そうでなければ、何年在籍しても賞与額が変わらない。
勉強にはなるが、給与が低すぎる。
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年01月18日
とにかく忙しかったです。院内で「一番働きたくない部署」とまで言われていました。
給与がとても低く、さらに、40歳を過ぎると昇給がなくなります。40歳になると、介護保険料の支払いが開始されるので、実質収入が減ってしまうかたちになってしまいます。
賞与も職種によって給付額が異なり、薬剤師・保健師・助産師など、もともとの基本給が高い職種がパーセンテージが高く、わたしの職種では、１．１％でした。(賞与が基本給×職種ごとの％で計算されます。)
福利厚生は、ジムやホテルなどの利用が可能で、互助会でのイベントにもほとんど費用負担なしで参加することが出来たので、満足しています。
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