チーム医療の実践

回答日：2024年03月07日

集中系の病棟で働いています。患者受け入れ時や緊急対応時はみんな協力してくれるが、業務多忙で退職者も多く、できる人ほど辞めてしまう。
スタッフ同士の仲は悪くないが、厳しい人も多少いる。看護スキルを上げたい人にはとてもいい環境。新入職から育った人は、退職後も再入職で戻る人が多い。給与見直しもしているらしく月給はこの1〜2年でUPした。

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年03月07日

職員の健康増進の為に、院内ウォーキング大会を行っている。表彰式も行い楽しくイベントを取り入れている。サークル活動も多種あり、休日に多職種で船釣りやマラソン大会への参加も行っており、職員同士仲が良い方だと思う。
ドクターヘリ事業も委託されており、ヘリナースの育成も行なっている。スキルアップを目指す方へオススメ。

入職してよかったこと

回答日：2024年03月07日

新卒で入職しました。新人研修がとても充実しており看護実践に自信がつきます。また、3次救急なので、さまざまな症例に関われ、緊急対応も学ぶことができるのが魅力的。早く成長したいと意欲げある方にはオススメです。
県外から入職してくるナースも多く、賑やかで活気がある。多職種で飲み会やサークル活動も行っており、人間関係は良い方だと思う。
部署移動の希望も通りやすいので、自分の学びたい看護が深められる。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月07日

沖縄県内の病院の中では給料が低いと思われているが、月給は高い方だと感じる。日勤のみで総支給額30万、夜勤6〜7回すると、総支給37万程。
賞与は少ない印象。年収にすると460〜480万円は稼げていると思う。
2024年度より、給与待遇の改善が行われており、これまでの規定を見直すと院内発表されているので、期待できる。

自慢の施設・設備

回答日：2023年10月21日

新病院では
ICUだけで1億2000万かけたと聞きました。
１２月オープン予定です。
院内保育園もあるそうです。
職員駐車場が遠すぎますし、職員のためを思った駐車場ではありません。
駐車料金も値上がりしました。

職場の雰囲気

回答日：2023年10月21日

ブラック企業のホワイト部署にいます。
なので雰囲気はすごく和やかでいいと思います。
現在の部署の上司はすごくいい方達です
ただし、ブラック企業です。
病院全体の雰囲気がいいかは別となります。
部署移動したら最悪になる可能性があります。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年10月21日

給与が低い。
ベテランナースが辞め勉強できる環境にはない。
教え方も古いです。新しい子たちに合わせられていません。時代に合わせた教え方を学ぶべきです。
離職を減らす取り組みが早急にできない病院は医療の質が下がります。

職場の雰囲気

回答日：2023年09月25日

集中系病棟で勤務する新卒1年目です。病棟の雰囲気は、ベッドコントロールが頻回でとても忙しいです。ですが、忙しいにも関わらずメンバーギリギリのシフト作成であったり、人手不足を常々感じます。また、リーダー格の方がどんどん辞めていく現状があります。その中でフォローなど丁寧に指導してくれる期間は短く、新人にとっては責任が重い中で働いてる現状があります。学べることはたくさんありますが、学ぶ環境は整っていないと思います。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年08月21日

とにかく最悪ですね。
女社会であり人間関係がめんどくさい。
給料も安いしボーナスも20万円代。
常に忙しいのに割に合わない。
不満しかないです。
入職時のオリエンテーションはしっかりやってくれましたが
配属先では全くなく仕事ができなければ
仕事ができない奴と裏で言われます。

給与水準・福利厚生

回答日：2023年08月09日

毎日仕事で忙しいのに研修だのをやらせる。ためになる研修なら頑張るけど、的を得てない研修ばかり。人事部が研修内容を決めてるから看護師の仕事を全く理解してないし、会社員みたいな研修して何になるの？か不明。
人事部長がやってる感を出したいだけの無駄な事が多い。給与は最低賃金に近いレベルで、明細を見て本当に驚きました。良くこんな環境で皆んな働いているなーと感心します。私は近々辞めますが、新病院になっても看護師不足は解消しないでしょう！

給与水準・福利厚生

回答日：2023年07月13日

所属している部署は人間関係はよく、看護師としてのスキルはある程度つくと思いますが、辞める人が多く、中堅看護師があまりいません。新人や若い層の看護師で病棟を回している事が多いです。とても忙しく仕事量に対しての給与が見合ってないです。基本給が低すぎる。
退職金も勤続5年目以上からになっており、実際に貰える額もとても少ないと辞めた先輩から聞きました。
早く辞めるため転職活動中です。

職場の雰囲気

回答日：2023年06月24日

集中系の病棟に勤めていますが、病床が埋まっていても救急車を受け入れるため夜間の押し出しも頻回。また、部署によると思いますが人間関係も最悪。辞める人も昨年度は10名程度が辞められていきました。常に人が足りない。新人さんか中途の方で埋めているためフォロー等で、定時で帰れるのなんてまれ

給与水準・福利厚生

回答日：2022年12月18日

給料が低く、人も不足していて、あちこち応援ばかりです。ベテランが辞めていくため、レベルがあがらない。
給料や評価基準を見直すとなっているが、本当に正当に評価されるか不透明。
頑張っても、上司に気に入られなければ評価されない。

職場の雰囲気

回答日：2022年12月12日

応援ナースの方もいましたが部署内では仲良く働いていたと思います。ただ他部署とは不仲なところもあったりするため、申し送りや勤務中は険悪な空気も感じられました。本土の人も多いため、いろんな考えや意見を持って仕事に取り組んでいたと思います。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年12月12日

4月入職のためか最初の研修はしっかり行われていました。病院のマニュアルがきちんとありますが、病院の独自のルールもあるように感じました。三次救急のためかなり忙しいですが、ドクターヘリやドクターカーもあるたある程度勉強になるとは思います。

給与水準・福利厚生

回答日：2022年12月12日

本土より転職しましたがあまりの給与の安さにびっくりしました。毎月の休みもかなり少なく感じていました。福利厚生の面ではスポーツジムなど提携している場所で優待されるので安く利用できその点はよかったと思います。

ワークライフバランス

回答日：2022年06月18日

範囲や、残業に関しては病棟により違います。基本的に先輩看護師はとても優しく指導してくださいました。患者の入退院多いため病院全体がとても忙しいイメージが、あります。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年06月13日

給料低い。勉強会強制。夜勤明け.休日にも病棟に私服できて仲間と資料作り。その際給料発生しない。先輩が来てるので後輩も行かないといけない。
　始業1時間半前に来て前残業当たり前。
情報収集20分間あるのにその時にぴったり来たら白い目でみられる。また、後残業も多く他スタッフのフォローもして定時で帰ろうとすると白い目で見られる。だから終わってる人いるけど変に仲間意識高いから謎に残ってる。(←裏で文句言われるから)
残業代30分は取りづらい。残業してる人の名前を書く用紙があります。30分で書くの?みたいな真面目な人が多いです。
　師長や上司にあまり言えないクソ真面目な人が多く残っていて、業務改善できてない。要領良い先輩はみんな辞めていきました。

急性期病院だから勉強会たくさんあるのでクソ真面目な人は向いていると思います。
給料考えずスキルアップしたいひとは入職してはいかがでしょうか笑笑笑笑

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年06月11日

研修制度が充実しており、新卒も既卒も中途もきちんと研修があります。
病棟の人間関係もよく、働きやすい環境ではないかと、今のところ感じています。病棟によっては雰囲気が異なるため、残業当たり前病棟もあれば、目指せ定時で帰るを意識しているところがある。

入職試験・面接対策

回答日：2022年04月26日

とりあえず、試験はそこまで難しくはないと思う。
退職者も多いため、新卒採用数も多い。
新しい新病棟が出来るため、新卒者や、中途採用者を多く取るそう。
給料面はとくに他の病院と変わらないと思うが、福利厚生は普通

入職試験・面接対策

回答日：2022年01月11日

基本的な所を聞かれます。
どうして看護師をめざしたのか、
何故この病院に入りたいのか
入職したら何をしたいのか…
などです。
まぁ、かなり看護師不足なので落ちることは無いと思います。
面接する方はみんな優しいです

給与水準・福利厚生

回答日：2022年01月11日

とにかく基本給が安いです。何年働いても微々たるぐらいしか上がりません。
退職金も驚くほど安く、長く働く所では無いです。
頑張って働いても報われない気持ちになりますし老後が心配になるので退職を考えています。周りもそのような方が多いです。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年11月20日

良いところが全くないです。仕事は忙しく、頑張れば頑張るほど色々と仕事をさせられるが、給料はまったく上がらず。看護部長に言っても改善されることはないです。
新人が仕事を覚えてやめていくようなところだと思います。長く働く理由がゼロです。退職金も驚くほど安いです。
病院の収益を職員に還元する気が全くないです。
他の口コミで良いことを書いてるのはサクラだと思います。
本当に働いている人は、良いことは書かないと思います。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年10月28日

余り職場を転々としたくないので、頑張りましたがあまりの待遇の悪さに我慢できず退職しました。
まず給料が安すぎる上に仕事はハード。県内看護師の評判も悪く、大量に退職者が出ても、入職者が少ない（コロナの影響ではない）ので病院に残る人は益々仕事がきつくなるという悪循環。
儲けを重視しすぎ、職員に還元しないと潰れますよ！新病院を建設中みたいですが、その前に職員がいなくなるんじゃないかな。

給与水準・福利厚生

回答日：2020年09月14日

この病院に勤めて7年目になります。給料やボーナスが他の病院と比べてとても安い。夜勤手当や超勤がないと20万切ることは多々あります。基本給が低くボーナスも給料とほぼ同額。他の病院のスタッフに聞くと2分の1くらいしかもらってないことを知りました。
その他手当も少なく学会などに遠征に行ってもお金がもらえないことがほとんどでした。

自慢の施設・設備

回答日：2020年08月28日

病院自体が古いため、一部屋6床です。ストレッチャー移乗するのも、隣りのベッドを動かさないとできません。また、室内に洗面所やトイレはないです。個室もバリヤフリーではなく、トイレに段差があるので、車椅子を使用する患者様にとってはとても不便で危険です。エレベーターはベッドがギリギリ入るくらいの大きさです。スタッフステーションから部屋が離れているので、夜勤帯は患者様の部屋の前にパソコンを設置して記録などの作業をしています。数年後には新病院に移転予定になっているので、そうなれば環境も大幅に良くなると思います。

給与水準・福利厚生

回答日：2020年04月23日

給与は他の友人などに比べて良かったほうだと思います。残業も師長の方針ではあるが、つけた分はしっかり給与に反映されていたので、ある程度の手取りはいただけていたと思いますが、残業が当たり前なので、家庭持っていたりするとオススメできないです。

女性の働きやすさ

回答日：2019年07月22日

復帰したママさんには早上がりなどあります。でも結果、残業があるので早く帰れないことの方が多いと思います。ママさんが多い病棟になると、早上がり多数で夕方、人手が足りなくなったりなど。結局、人手不足をどうにかしなければ、何も解決しない状態です。

入職試験・面接対策

回答日：2019年07月22日

看護師として面接で聞かれることは一通り聞かれます。何のために看護師を志したか、どうして当院を希望したか、など。それ以外には親しい友人は何人いるか？印象的だった実習は何か、などでしょうか。面接のみなので、特別な勉強はいりません。

職場の雰囲気

回答日：2019年07月22日

病棟によってかなり違います。男性看護師の多いところだと和気藹々としていますが。私のいた病棟は師長の人柄も良く、わりとみんな仲良くしていました。ただし、その人に嫌われると徹底的に嫌がらせされるというスタッフもいました。

給与水準・福利厚生

回答日：2019年07月22日

わりと高給与と聞いていたけど、初任給を見て驚きました。コンビニの店員より低いのではと。でも正規雇用されるとまともな給与が貰えます。それでも他病院に比べると安いですね。賞与も年間2ヶ月分くらいしかありませんでした。

ワークライフバランス

回答日：2019年07月22日

病棟によりますが、とにかく残業があるのが当たり前。定時に帰ることができるのは奇跡です。人間関係は悪くないけど、病棟は人手が足りず大変でした。我慢せず、好条件のところに早く転職すればよかったと思いました。辞めるスタッフはかなり多いです。