宮崎県宮崎市北高松町5番30号
給与水準・福利厚生
回答日:2024年11月14日
急性期病院でなかなか忙しく、時期によっては時間外が増えたりしますが、全体的に年々時間外は削減されてきている印象です。福利厚生が整っており、給料の水準も高い方だと思います。教育体制もしっかりされているので学びやすい環境だとおもいます。
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職場の雰囲気
回答日:2023年04月16日
病院全体の雰囲気は悪くはないです。
自分自身の知識技術向上もできたと思います。
自宅での自己学習は必須ですが、
毎日現場で学ぶことも多いので、きついけど頑張りがいはある職場でした。
部署によるとは思いますが、強い方はいるようです。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年01月27日
新卒で入職。入職時から3年かけ新人教育があった。内容は同期の勉強会や実習、看護研究まであり充実している。時間外にはなるが病院、病棟での勉強会も毎週あり、希望する勉強会があれぱ他病棟のものにも参加できた。病院他での研修にも有休を使って参加できる。プリセプターシップもあり、入職から3年間は中途採用でもプリセプターがついて日々の業務をサポートしてくれる。教育体制は県一レベルで整っていると思う。
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女性の働きやすさ
回答日:2022年09月21日
女性も多く、大変働きやすかったです。突然の子供対応までケアしてくださいました。スキルアップも、都合に合わせて調整ができたので、働きやすさは高いかなと思っています。その点ではおすすめです。人間関係は、まあどこでもあるので気にならなかったです。
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女性の働きやすさ
回答日:2021年02月04日
病院が委託している会社から入社しました。医療の知識があまりなくても入社でき、入社してからのスキルアップや資格取得に力を入れていたので個人としてもキャリアアップできます。また、女性ならではの問題である出産休暇、育児休暇などの休暇が取得しやすく、まわりの社員さんは主婦が多かったので生理のときや子供の体調不良などでの急な欠勤に対して理解がありました。育児休暇明けの初出勤も周りから声をかけてもらえるので気まずさはない職場だと思います。
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「急性期病院でなかなか忙しく、時期によっては時間外が増えたりしますが、全体的に年々時間外は削減されてき…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「職場の雰囲気」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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