退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年11月05日

希望せずとも、4月10月に異動がある場合があります。基本的には拒否はできないと思います。そのため、病棟によっては、手当や残業が全くないので、それまで貰っていた給与よりも月に5〜8万ほど減る場合があります。私がそうでした。また外来なども夜勤がないし、かなり給与が減るので長期間勤めていた人でも手取り20万行かないようです。また、人によってはラダーの研修制度が嫌で辞める人もいるようです。私も受けなくていいなら正直、受けたくないです。毎回の課題もかなり苦痛ですし、自宅でやるのも大変です。研修を受けてレベル合格しても特に給与に反映されることもありませんし、拒否も基本的には出来ません。学べる機会が多いのは良い事ですが、正直、通常業務が忙しい時は苦痛でしかありません。

入職試験・面接対策

回答日：2024年11月05日

看護学校在職時に入職試験を受けました。面接のみだったと思います。面接では、看護観や志望理由など一般的なことを聞かれました。面接官は4人ほどだったと思います。割と...（残り90文字）

この病院の「ここ」が自慢

回答日：2024年11月05日

国立病院機構なので、他の病院と比べると給与水準が高いです。福利厚生も整っています。ですので、辞める人は少ないと思います。その分ベテランさんが多いです。また、特別...（残り187文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年10月31日

病院が坂の上の方にあり、周りは林に囲まれていますので、常にムカデやゴギブリ、巨大な蜘蛛などがうろついております。ですので、虫が苦手な方はオススメ出来ません。また...（残り130文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年10月31日

国立機構のため、ラダーに沿っての教育があります。しかし、各病棟によって教育係がいますが、その方達次第で課題のクオリティに差があるように感じます。また、勉強熱心な...（残り250文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年10月31日

一般病棟もありますが、療養病床もあります。その為、療養介助員という方達がいて、季節毎のイベントを行います。係で看護師も主体となって行います。患者さんが楽しめるよ...（残り93文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年10月31日

男性看護師も数人いますが、殆どが女性です。特別休暇も多く、子供がいる人も休みやすいと思います。子持ちの人が殆どなので、子育てに理解があります。師長は男性でしたが...（残り81文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年10月31日

私がいた病棟は人数も多く、ベテランの人も多かったですが、教育にも力を入れていたので新人にも丁寧に指導していました。中には新人や経験が浅い人には嫌味を言ってくるよ...（残り107文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年10月31日

私はシングルマザーですが、周りにもシングルの人が多いし、パパさんママさんも多く、子育てへの理解があったので子供が病気の時の休みや、急な呼び出しで早退される方も多...（残り268文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年10月31日

新卒で入職し、病棟にもよると思いますが、私がいた病棟は業務手当があったので結構貰えていた方だと思います。基本給も毎年上がりますので、勤務年数が長くなると確実に給...（残り316文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年06月04日

育休明けで時短勤務ができました。 他のスタッフの人も気がけて早く帰るように声掛けをしてくれていました。 業...（残り54文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年02月12日

立地条件も非常に悪く通勤には不便であった。施設内にコンビニやATMもなくちょっとした用事を休憩時間に済ませることができない。機器更新はおろか事務用品などの消耗品...（残り161文字）