研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年03月09日

個人の能力差が大きくスタッフの個人的なスキル、知識の差や意欲の差が激しい。
継続して必要なこともなかなか継続できていないことが多い。事務方は、土日祝日の休みがある。
土曜日の仕事はほとんどなく、だらだらといるような感じです。産休など取れはするが、戻ってきても、
事務方は長期働いていないと、周りが良く思わない。社員旅行も、自由に班が組めず、気まずくなる。
また管理職の人たちはすごく頑張っているが、病院スタッフの大半はその頑張りについてきておらず、
頑張ってるスタッフにしわ寄せがきている。働くママが多く、仕方ないことではあるが当日欠勤の連絡が多い。
また遅刻、欠勤を繰り返すスタッフにも指導が入るわけでもなく、理由なく休むスタッフがいる。人事の評価がされず、給与も上がらない。
その為、士気が下がっている。入れ替わりがとても激しく、部署など融通や、希望は聞き入れられない。
また、希望を出すと、よく思われず、全体に広まってしまう。事務方も、現場も、よくない。
頑張ってるスタッフへの個人賞も必要かもしれないが、それ以前に成長する企業を目指している割に、スタッフ教育が不十分すぎる。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年03月05日

私が働いていたときは、残業が多かったです。リーダーをする日にはサービス残業がざらでした。毎日、数人の入院受け。レスピ患者様、徘徊患者様、急変は多い。とバタバタ働いていました。
夜勤は、ナース2人.ケアワーカー1人。夜間の休憩なんかとれませんでした。
仕事量の割に、給料は安かったです。
20代前半だったので、このまま療養で働いてていいのか？思い、スキルアップしたく退職しました。

職場の雰囲気

回答日：2022年07月21日

社員同士が仲が良く、嫌味なことを言う人もいないため、本当に働きやすい職場です。パワハラを言う上司がおらず、失敗したことをみんなで共有し、気軽に相談もできる素敵な職場です。
また多職種との繋がりも豊富で、自分の職種のことだけでなく、より多くの知識を習得することができます。院内ですれ違うたびに挨拶をするなど病院の雰囲気もいいと思います。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年01月27日

入社して3日間はしっかりとした研修があり、私自身、自分を見直す機会にもなりました。医療事務での入社でしたが、清掃部署やケアワーカー等、院内で共にする職種への体験も組み込まれており、充実していました。それは、実際に働く中で相手を尊重するという気持ちを、より一層意識することも出来ましたし、関係性を築くのにもとても役に立ちました。何よりも安心感がこの研修で得られたのは大きかったと感じています。

自慢の施設・設備

回答日：2024年01月29日

新しく改築したこともあり、施設内はとても綺麗で清潔感があると思う。患者様がいらっしゃる病室もきれいだと思う。清掃スタッフが毎日清掃作業を丁寧に行っていた印象。ナースステーション内の整理は各部署のナースが行うため病棟によってはムラがある。リハビリスタッフも共同パソコンを使用するため、忙しい時はパソコンの取り合いで記録ができず、残業せざるをえない時も多々あった。病棟によっては設備の物品数が少なかったりするため各部署に取りに行くことも多くあった。