長崎県島原市下川尻町7895
女性の働きやすさ
回答日：2025年01月09日
給与水準は長崎県内でベスト3にはいるほどです。年に1回5000円の昇給。看護師経験１５年ほどで総支給の年収は550万円ほどになります。賞与は4.45ヶ月。上記の経験年数であれば1回あたりのボーナス50万弱あります。年間休日日数は120日程度。土日祝日の休みの日数だけ公休となり年休5は必ず消化しないといけません。あとは、夏季休暇5日を11月までに消化しなければいけません。なかには1週間休みを取る人もいました。福利厚生で年度内に1万円分の指定された範囲内のもを購入することができます。女性の看護師は妊娠がわかった日から夜勤が免除になります。産前は民間企業と比べて１ヶ月くらい早い産休に入ってるようです。休暇制度などしっかりしていますが、上司次第で取得しずらいときもあります。昨年、基本給が17000円あがりました。労働組合があるため賃上げ交渉の結果、上がったようです。病んでしまい病休する人もいますが、民間病院と比べて病休を取得する人が多い気がします。
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入職試験・面接対策
回答日：2024年11月18日
入職時の面接は3対1、副院長・看護部長・副部長です。 適性試験と作文があります。 島原病院の看護師としてどのように地域へ貢献できるか、などのタイトルでした。...（残り80文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年05月17日
35歳、45歳、55歳になるとリフレッシュ休暇がもらえます。1週間程度。 休みは月に土日祝の数だけあるため休みが多いです。年休は勝手に年間5日いれられて消化さ...（残り309文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年05月13日
長崎県立から病院企業団へと変わりました。県職員で採用された看護師、企業団職員で採用された職員がおり身分として県職員と企業団職員の2パターンあります。企業団と比べ...（残り339文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年04月04日
長崎県内でも５本の指に入る給与形態と福利厚生かと思います。時間外はしっかりとつきます。年に1回の昇給もあり。給与については文句なしです。子育て世代には少し厳しい...（残り100文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年01月05日
新人・転入者研修あり。ラダー制度あり。その他研修不定期にあり。 様々な診療科を経験でき、急変対応や重症患者...（残り54文字）
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「給与水準は長崎県内でベスト3にはいるほどです。年に1回5000円の昇給。看護師経験１５年ほどで総支給…」といった病院関係者による口コミや、他にも「女性の働きやすさ」「入職試験・面接対策」「ワークライフバランス」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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