長崎県佐世保市山手町855ー1
給与水準・福利厚生
回答日：2024年12月02日
他の施設に比べると少し少ない方だったと思います。時間外は気軽に申請できますが、10時間くらい申請して、月々の手取り20万行くか行かないかくらいだったと思います。その分、ボーナスが少し多くなっていたと思います。あまり覚えていませんが、28万とかだった気がします、、、約3年勤務しましたが、退職金は23万円でした。
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年02月19日
給与は他の病院と比べるとやや少なめだったように思います。ボーナスは通常くらいで、安定した収入かなと思います。私の身内が亡くなった時に、お葬式場に立派な花束が届いたのはとてもビックリしました。とても感謝しています。
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職場の雰囲気
回答日：2024年02月19日
コロナの時期には、精神的に不安定になる人も多かったため、悩み相談ができる場所が設置されており、心療内科を受診している職員も多くいました。リハ部は人数がとても多いので、別の病棟には話したことがない方もいましたが、仲良い人だけと関わっても仕事が出来る職場だと思います。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年02月19日
定期的に研修会があったり、リハ部の先輩が勉強会をしていることもあり、スキルアップには繋がっていたと思います。入職してすぐに新人発表会の準備に入るのですが、業務＋新人発表の資料作成に追われて、残業したり休日を資料の作成で潰したりなどキツかったなと思います。また、患者様の事で相談したいことがあった際に上司に相談しやすくはあったのですが、皆さんとても忙しそうだったため、私は気を遣ってしまい、相談できなかったです。
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職場の雰囲気
回答日：2024年02月13日
教育は組織化されておりスキルアップが望める。配属先にもよるが、上司からの指導や対応も信頼でき安心して働けた。ただ、どの職場にも言える事だろうが若い女性スタッフには後から入職したスタッフを馬鹿にしたり見下すような態度をとる人がいたので働きにくいこともあった。
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女性の働きやすさ
回答日：2021年03月09日
燿光リハビリテーション病院の一番の魅力は女性の働きやすさだと思います。従業員が多くスタッフ数は比較的充足している為急な子供の病気などでも、100%有給や、早退をすることが可能です。また同じような環境の女性が多く働いている為、他スタッフから陰口を言われたりするようなことはほとんどありません。また育児にあわせ、時短勤務など、勤務形態を調整して働くことも可能です。
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ワークライフバランス
回答日：2020年10月13日
この病院の一番の魅力だと感じるところはワーフライクバランスです。個人の病院ですが、ベッド数も３００床以上完備されている為スタッフの数も充足しています。基本的に残業はほとんど無く、スタッフが充足していることから子供の病気などでの急遽の休みもほぼ100%可能です。また出勤した際に子供の予定で早引きしなければいけない場合もすぐに対応してもらうことが可能です。
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女性の働きやすさ
回答日：2019年03月05日
言語聴覚士として勤めていたため、看護師、介護士、理学療法士、作業療法士の方との関わりが多かったです。そのうち女性は約7割ほどいました。またリハビリテーション部のトップは女性で、男女関係なく1人の人間として働くことができました。産休、育休など申請はやや手間が多いように話す方が多かったものの、取得自体は簡単でたくさんの女性がお産や育児に専念できる環境であったと思います。リハビリテーション部は女性にとってすごく働きやすい環境であったと感じています。
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「他の施設に比べると少し少ない方だったと思います。時間外は気軽に申請できますが、10時間くらい申請して…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「職場の雰囲気」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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