佐賀県佐賀市開成6丁目14番10号
給与水準・福利厚生
回答日:2024年12月02日
給料は他の病院や施設に比べて高いと思いますよ!介護現場は若いスタッフもかなり多いです。質は改善していく余地がありますが、スタッフ同士は仲良くやれてます。部署によって違いますが、特にリハビリは雰囲気がよくみんな仲良く仕事できているとおもいます。永年勤続の表彰などもあります。3月には特別賞与がでたりすることもあります
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チーム医療の実践
回答日:2024年08月26日
PET健診を専門に行っている病院です。 PET検査は自費診療になるので、比較的富裕層の方の利用が多いようです。 コースにもよりますが、PET-CTをはじめ、...(残り202文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2023年12月06日
教育制度をもっと整えてほしい。勉強会や研修もありはするけど、あまり意味のないようなものばかり。上層部の人達が本当に教育についてもっと関心をもつべき。個...(残り75文字)
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職場の雰囲気
回答日:2024年01月29日
人手不足でバタバタする事が多かったです。 入れ替わりも激しいため職場の雰囲気は変動が激しかったです。リハビリやショートステイのスタッフは比較的雰囲気が良かった...(残り89文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2022年05月31日
募集要項に記載されている基本給額よりも低く各種手当は有りますが、上層部に気に入られる者達のみ昇給有り。 疑...(残り54文字)
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職場の雰囲気
回答日:2023年05月04日
ベテラン看護師、若い看護師さん、介護福祉士さんが多数在職されており、明るく活気もありチームワークもとれている病院でした。理事長、...(残り65文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2022年11月10日
人の入れ替わりが激しく、1年未満のスタッフが多いようです。そのため、中堅のスタッフが少なく感じました。 看護部長から...(残り59文字)
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チーム医療の実践
回答日:2022年09月12日
新人教育に力を入れていない。職員の入れ替わりが激しく、他職種連携ができていない。幹部が退院できる患者さんの退院に対しても消極的なため、正直何のためにケアをやって...(残り85文字)
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職場の雰囲気
回答日:2022年05月25日
他の病院に比べれば給与面は高いと思います。但し 院長 副院長 事務長を含め決まりことにそぐわないと退職 離職の原因となります、多く...(残り65文字)
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「給料は他の病院や施設に比べて高いと思いますよ!介護現場は若いスタッフもかなり多いです。質は改善してい…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「チーム医療の実践」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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