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働きやすい 佐賀県9

福岡病院 の看護師他の職場口コミ・評判(18件)

佐賀県佐賀市開成6丁目14番10号

2.1
口コミ11名

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福岡病院 全職種の職場口コミ

公開口コミ
看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

2.50

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2023年12月06日

教育制度をもっと整えてほしい。勉強会や研修もありはするけど、あまり意味のないようなものばかり。上層部の人達が本当に教育についてもっと関心をもつべき。個人のスキルをあけでいかなければ、これから生き残れないと思う。どうか、今後良くなっていくように願うばかり。あとは、働きやすい職場を目指していただきたい。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

2.50

職場の雰囲気

回答日:2024年01月29日

人手不足でバタバタする事が多かったです。
入れ替わりも激しいため職場の雰囲気は変動が激しかったです。リハビリやショートステイのスタッフは比較的雰囲気が良かったと思いますし、人員もそれなりにたりてたんじゃないかと思います。看護、介護、医事、検査などの人員不足が深刻です。病院として何か対策して働きやすい環境づくりを行なっていただきたいです

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

1.00

チーム医療の実践

回答日:2023年01月10日

チーム医療は全く駄目。
各部署の部長達は、常にパワハラ副院長に怯えながら淡々と業務をこなす日々。
副院長に異議をとなえる者は、様々な嫌がらせをされた後、容赦なく解雇。
『患者様に最高の医療&幸福を提供』って…笑わせるな(怒)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

1.00

女性の働きやすさ

回答日:2023年01月10日

上司や同僚スタッフからのセクハラ、
ヒステリー副院長(女性)からのパワハラ、労働基準局は相談するも、事態改善の兆しも無し。
特に、経理も人事も理事長も意のままに操る副院長は、多くの職員から恨まれるも平然。

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1
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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

1.00

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2022年05月31日

給料は全て現副院長が決定。
気に入られれば高額可能。
職員が少ない上に仕事量が多い為、
毎日3時間程サービス残業。
現副院長は身内(息子)には甘く
正職員よりも高給取り。
嫌いな職員は虐め抜き
自主退職へ追い込む。

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2
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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

1.00

給与水準・福利厚生

回答日:2022年05月31日

募集要項に記載されている基本給額よりも低く各種手当は有りますが、上層部に気に入られる者達のみ昇給有り。
疑問を持ち質問する事も許されません。
上層部が給与を決める。
媚を売る事が得意な方なら
高給、昇格可能。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

1.00

職場の雰囲気

回答日:2022年05月13日

上層部(特に現副院長:元看護部長)のパワハラが凄いので、逆らえずにストレスを溜め心身のバランスを崩し辞める人間が多い。
副院長は理事長のお気に入りなので、やりたい放題。
色々と違法な事(職員数偽装)もあり。

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看護師

男性 / 退職済み(正職員) / 2021年頃

1.50

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2023年07月25日

チーム医療が大事!と口では言うが、全く実践されていない。患者さんを観ずに都合のいいようにベッド移動。病院ではなく介護施設そのもの。そして、現場がチームで頑張りたいと思っても上が全くできていないから、どうしようもできない。
看護師の離職率が高い原因を分かってないし、改善しようと思ってない。そして、自分の気に入ってるスタッフだけを優遇する幹部

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看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2022年頃

1.00

職場の雰囲気

回答日:2022年09月11日

副院長(女)が身内(無資格息子)の看護助手の仕事(オムツ交換等)を全て看護師にさせる為、山の様な仕事量で毎日3時間以上の残業必至。
病棟で監視し何かにつけヒステリックに怒り出し、病棟内はピリピリムードで
インシデント多発。
心身共に限界で長続きせず、突然来なくなる(辞める)看護師が多い。
看護助手には、仕事内容も楽で高待遇なのでお勧めしますが、看護師には絶対に勧められません。

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看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2022年頃

1.00

給与水準・福利厚生

回答日:2022年09月11日

副院長(元看護部長)が院内で全ての実権を握っており、職員である身内(無資格で仕事もしない息子、息子の彼女や友達)には高額の給与&ボーナスを与え、残業3時間以上/日の真面目な有資格正社員には残業代なしの薄給。
理事長は副院長の言いなりなので、意義を唱えると逆ギレされ解雇命令。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

3.75

職場の雰囲気

回答日:2023年05月04日

ベテラン看護師、若い看護師さん、介護福祉士さんが多数在職されており、明るく活気もありチームワークもとれている病院でした。理事長、院長、副院長、事務長さんは、いろんな相談等にも対応してもらいました。給与は他の病院と比べ高く休日も他の病院と比べると多かったです。

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医師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

1.00

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2023年04月07日

昨年4月より新体制になってからの副医院長、院長のパワハラがエスカレート。事務長、理事長は良い人です。職員の検診項目の年間スケジュールあります。いらない薬も沢山処方されます(税金の無駄) 一度入院したら、病床の空きが無くなるまでは出れません。タイムカードを押した後に、サービス残業。

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看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2022年頃

1.88

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2022年12月23日

給与は、他病院と比べると多めかな?と思います。しかし上層部の会議で名前が上がると減給やボーナスカットなどの対象になります。スタッフ間もピリピリしておりストレスでした。副院長のパワハラあり精神的に無理。

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看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2022年頃

1.25

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2022年11月10日

人の入れ替わりが激しく、1年未満のスタッフが多いようです。そのため、中堅のスタッフが少なく感じました。
看護部長からは高圧的な態度、口調で対応されました。
中間的な立場になってくれるスタッフはおらず、上には逆らえない雰囲気があります。

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看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2022年頃

2.00

給与水準・福利厚生

回答日:2022年10月23日

他の病院と比べると給料は高い方。ボーナスもあり。合う合わないが極端だけれども休みは他の病院に比べると多い方だと思う。勤務条件と人間関係がうまくいけば十分やっていけるところだと思う。

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理学療法士

男性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

2.50

チーム医療の実践

回答日:2022年09月12日

新人教育に力を入れていない。職員の入れ替わりが激しく、他職種連携ができていない。幹部が退院できる患者さんの退院に対しても消極的なため、正直何のためにケアをやっているのかわからなくなるときがある。利益も大切だが、職員のモチベーションを下げるようなことは本当にやめてほしい。チーム医療、チーム医療と幹部は言っているが全くできていない。

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0
介護福祉士

男性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

2.38

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2022年05月25日

簡単には辞められないかな。何かしら副院長 事務長が関わり潰しにかかります。ストレスとの戦い、身体を壊される方が沢山いらっしゃいます。やる気より身体が丈夫であること。昇格はありません、気に入られるかどうかで主任 師長です。

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介護福祉士

男性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

2.38

職場の雰囲気

回答日:2022年05月25日

他の病院に比べれば給与面は高いと思います。但し 院長 副院長 事務長を含め決まりことにそぐわないと退職 離職の原因となります、多くの方が変わられました。会長の福岡先生に対しては申し分無いと思います。優しい方です。ボーナスは寸志程度です。それでも良ければどうぞ。

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福岡病院の就職/転職の評判・口コミ(18件)

「教育制度をもっと整えてほしい。勉強会や研修もありはするけど、あまり意味のないようなものばかり。上層部…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「職場の雰囲気」「チーム医療の実践」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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