福岡県久留米市津福本町422
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年02月13日
久留米市ではとても有名な病院なので夫の転勤前に勤務していました。勤めていたばかり頃は研修がしっかりとありました。労働時間が長く、休みが取りにくかったのですが、その分、質の良い医療を多くの患者さんに提供出来るので、それが病院への信頼へと繋がっているのだと思っています。拘束時間は長くとも、働きやすい環境でもあったので転職しなくてはならなかったのは残念です。それだけ、良い職場でした。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年09月12日
病院の規模が大きいので、全体研修会は比較的少なかったです。 各部署内では、新人主催の毎月勉強会を実施したり、医師主催の勉強会もありました。 ...（残り72文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年04月15日
新卒として入職し、全職種での新人研修が終了したあとは、各部所で新人研修が始まります。 プリセプター制度が導入されており、所属チームのリーダーが基本的にはプリセ...（残り180文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年07月21日
教育は充実しており、ラダーごとに教育の予定が組まれていた。その年にどの講義を受けるのかは自分で決めることは出来たが、受けないという選択はさせてもらえなかった。ま...（残り187文字）
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「久留米市ではとても有名な病院なので夫の転勤前に勤務していました。勤めていたばかり頃は研修がしっかりと…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「給与水準・福利厚生」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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