福岡県久留米市津福本町422
給与水準・福利厚生
回答日：2024年06月17日
給料は夜勤も含めると他の病院よりもいい方だったが、普段の業務が忙しくて休みの融通もあまり効かないため、なんとも言えない。特に住宅手当がかなり低く家賃の高い所でっても一律なのでそこは本当に改善してほしいと思った。ただし、病院の規模は大学病院並なのでスキルアップであったり認定資格を取りたいなどはっきりした目標があるならいいかと思う。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年02月13日
久留米市ではとても有名な病院なので夫の転勤前に勤務していました。勤めていたばかり頃は研修がしっかりとありました。労働時間が長く、休みが取りにくかったのですが、そ...（残り110文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年02月06日
口コミ閲覧ポイントの為の投稿です。給与、福利厚生ともに必要最低限に近く、休みも少なめであり、永く勤めるべき病院で...（残り57文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年02月01日
国内でもかなり規模が大きい総合病院であり、昇給制度やキャリアアップ制度に関しては不満がなく勤務できていました。 しかし、総合病院だからこその医師と業務を行うこ...（残り98文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年01月25日
女性が多くママさんもたくさん働いているため、子育て世代は働きやすいと思います。上司先輩、部署によります...（残り52文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年10月09日
職員旅行は、複数のコース（日程・行先）から好きなコースを選択することができます。行き先によっては、ほぼ自由行動のコースもあるため身内グループだけで気兼...（残り76文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2022年07月12日
私は2015年に入社試験を受け、2016年に入社しました。 当時の試験は、①内田クレペリン精神検査②集団面接（4人ずつ）の流れでした。 私のときの面接官は、...（残り151文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年07月12日
理学療法士として勤務していましたが、リハビリ部署内での女性スタッフの人数は約半数程度でした。 （リハビリは約200名在籍していたため、女性は約100名程度は在...（残り102文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年04月15日
新卒として入職し、全職種での新人研修が終了したあとは、各部所で新人研修が始まります。 プリセプター制度が導入されており、所属チームのリーダーが基本的にはプリセ...（残り180文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年04月15日
同じ年数で比較したときには基本給は大卒と専門卒（3年卒の場合）で約6000円ほどの差ががありました。 ある程度の年数までは昇給は6000円ほどあり、資格手当等...（残り107文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年04月15日
カンファレンスや勉強会等で帰宅時間が遅くなることもありましたが、基本的には17時半には帰宅できることが多く、拘束時間は短い方だったと思います。 昨今の時代背景...（残り84文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2022年08月03日
付属の大学であることからカトリックの愛の精神で学んだことやキリストキャの授業のこと、なぜその大学だったかや...（残り53文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年01月31日
部署にもよると思いますが、皆さん優しく丁寧に指導してくださる方が多いです。ときどに個性の強い方もいますが...（残り53文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年11月19日
病棟によるとは思いますが、急性期なので常に忙しく、日勤なのに遅出より遅い時間に帰ることもざらでした。残業代もリーダーから許...（残り62文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年11月01日
2020年に就職し、2年間契約職員で実績を残してから正職員になると給与水準の待遇が良くなった。職場の雰囲気が良く、...（残り58文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年09月27日
福利厚生はしっかりしているが基本給があまりよくないが昇給が他と比べると倍ぐらいはあるから比較的に年収で...（残り51文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年07月21日
教育は充実しており、ラダーごとに教育の予定が組まれていた。その年にどの講義を受けるのかは自分で決めることは出来たが、受けないという選択はさせてもらえなかった。ま...（残り187文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年07月02日
給与の水準は他病院と比較してまぁまぁ高いほうねあるとおもいます。でも、家賃手当が5000円とひ...（残り48文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年06月29日
給料は高い、家賃手当は低い、福利厚生はそこそこ、残業はほぼないですが、その分給料も少ないです。...（残り47文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年06月25日
ほかのびょういんと比べると基本給は高いが住宅手当は安い、プラマイゼロになるんじゃないですかね、夜間は...（残り51文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年05月27日
他の職場と比べると雰囲気はいいと感じました。ですが場所によって異なるため、雰囲気の良いところで働きた...（残り51文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年05月21日
成人の病棟は残業が当たり前です。定時で帰れることはあまりないと思います。忙しいところは毎日2-3時間していま...（残り55文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年05月21日
民間の病院と比較すると年収は悪くありませんが、3次救急を提供している、総合病院と考えると満足いくものではありません。また住宅手当は一律...（残り67文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年01月20日
雰囲気は本当に部署によります。 新人いじめがひどい部署はひどいです。 ERは酷かったようです。 先輩にいかに気に入られるかが重要になってくると思います。 ユニッ...（残り156文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年01月15日
1年目、給料は手取で17万前後(専門卒)。労基が入ってから始業は8時半からでしたが、病棟によっては7時に来て情報収集するとも聞きました。残業代は、1年目は全くつ...（残り149文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年07月08日
初めて勤務した病院ですが、プリセプターの先輩を始めとしてバックアップ体制が整っていました。困ったときも...（残り51文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年06月13日
職場の雰囲気は良いです。 学生も実習に来ています。 病棟によっては忙しい場所もあるようですが、病床数も1000床以上と多く...（残り61文字）
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「給料は夜勤も含めると他の病院よりもいい方だったが、普段の業務が忙しくて休みの融通もあまり効かないため…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「研修・教育体制・スキルアップについて」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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