福岡県飯塚市芳雄町3番83号
給与水準・福利厚生
回答日：2024年04月09日
ボーナスはいい方ですが、給料は少ないです。仕事量に対して給料が見合ってないです。ボーナス残業も多く、残業申請の手続きもめんどくさいです。残業申請していいかも聞かないといけないので、許可が無ければ申請できません。
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自慢の施設・設備
回答日：2023年12月05日
病院自体は古さはあったが不自由なことはなかった。ただ広いので、病棟と病棟の行き来や検査出しなどが歩く距離が長く大変だった。患者さんや家族も移動が大変そうだ...（残り78文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年01月04日
給料は正直仕事量に見合っておりません！毎日残業がありますが残業代はでません！福利厚生は整っていると思います!そ...（残り55文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年01月04日
病院がある場所が飯塚市ということもあり、場所の悪さ雰囲気が好きではなかったです！病院自体は1000床を超えるベッドがあり症例もたくさんでいろんなことを学べました...（残り95文字）
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この病院の「ここ」が自慢
回答日：2023年12月05日
病院が大きくて、コンビニは24時間営業で夜勤のときはとても助かりました。他の施設の病院では、早く閉まってしまうところもあるみたいなので、夜勤休憩のときはよ...（残り77文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年12月05日
他の施設の看護師に比べると、給料は夜勤を4-5回したら月に20万ほどなので、他施設と変わりはないかなと思います。ボーナスに関しては、福岡県で田舎の地域ですがまあ...（残り105文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年10月31日
職場の雰囲気がとても良く、新卒から長く働いている方も多いです。ママさん薬剤師も多く、子供がいても働きやすい環境と思います。 人数が多いため有休消化率も良かった...（残り114文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年10月14日
教育、システムもしっかりしており働きやすいです。 働き方改革で少しずつ前残業から減らすように努力して...（残り51文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年10月09日
モダリティーは全て整ってはいますが、経験出来るかはかなり運に左右されがちな病院です。 また、教育制度はあるものの統...（残り59文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2022年08月10日
基本は新卒での入職者ばかりです。新卒は、国家試験に準じた実務に関する問題や、計算などの問題をはじめとする筆記試験があります。その他筆記として、バウムテストと呼ば...（残り91文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年07月01日
ワークライフバランスは非常に良好です。当直もありますが、他の人にお願いすることも可能です。 当直でワークを重視してしっかり稼ぐということも可能です。子供がいる...（残り84文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年08月22日
月の給料はさほど高くありませんが年二回のボーナスが新卒初年度冬のボーナスで手取りが50万円弱ありました。新卒であれば希望し...（残り62文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年07月25日
紹介でパートで入社する。地域でも有名なマンモス病院であったため、忙しくパートでも残業が多かった。男女関係なく残業があったが、子供が小さいひとは夜勤を減...（残り76文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年03月16日
雰囲気はよく、明るい職場です。 一日の検体数はかなり多く、忙しい日が多いですが、教育等も充実しており安心し...（残り55文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年02月02日
新人に対しての指導はとにかく丁寧、みんなで育てていく感じ、部署にもよるのかな？プリセプターだけでなくみ...（残り52文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年01月10日
忙しすぎます。検査数が多く、作業的になりがちになっていると思います。モダリティも多いので多くの経験を積める...（残り53文字）
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チーム医療の実践
回答日：2022年10月13日
チーム医療という面ではかなりいい病院だとは思います。コメディカルの協力が他の病院に比べて優れていると思います。コメディカルの数が多いというのは一番の理由だとは...（残り79文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年09月13日
他の病院と比べると比較的休日は取りやすかったが、融通は効かなかった。 病院内の雰囲気は良く、教育制度...（残り51文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年08月16日
チームで協力しながら業務を行っていくという体制ではなく、上司や長く在籍している者が部下を威圧することで優位に立ち、周囲から評価されようとする環境です。パワハラに...（残り243文字）
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チーム医療の実践
回答日：2022年06月28日
救急をわやっているのでチーム医療は必須です、夜間は特に救急車が絶えずくるので雰囲気がピリピリしていま...（残り50文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年06月28日
めちゃめちゃ仕事はきついです。当直もほとんどオール確定だと思っていて良いと思います。のんびり働きたいかたに...（残り53文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年11月29日
急性期病院、一般病床、慢性化病床と色々あり、たくさん学ぶことができると思います。場所によっては忙しさは変わってくるため、配属場所で...（残り65文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2021年01月18日
病院そのものの施設・設備環境は整っている方だと思います。施設サービス課というものがあり、電球がひとつ切れているくらいのことでも電話して大丈夫でした。ただし、関連...（残り82文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年10月23日
飯塚市の救急が集中します。そのため、救急科が非常に充実しています。緊急での手術等も非常に多く、それに対する手術部との連携などもとれています。患者の柄は悪い...（残り78文字）
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チーム医療の実践
回答日：2020年11月30日
医者もしっかりと看護師の意見を聞いてくれますし、先生から相談などもされます。また、各病棟に薬剤師や栄養士もいますし、他職種から...（残り64文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年11月30日
急性期病院でありとても忙しいです。病棟勤務ですが、緊急な入院なども多かったです。また時間外に委員会などの仕事も多く、働いている割に給料少ないな、と思います。今は...（残り144文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年11月30日
新人教育に力を入れているため、新卒からであればこの病院で看護師の基礎を学ぶにはもってこいだと思います。しかし各部署の温度差が激しく、楽しくみんな仲良く仕事してい...（残り131文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年11月08日
診療科が多くオンコールもあるため、かかるストレスはある程度大きいと思います。また、スキルアップのノルマもあるためマイペースに仕事をしたい方にはあまりオススメでき...（残り151文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年08月25日
飯塚の救急が集中する病院です。そのため、症例数は非常に多いです。3次救急まで扱っているため、経験した事のない症例もたくさん扱えます。そのため、スキルアップ、研修...（残り179文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2020年08月25日
新卒の入社試験を受けました。専門の試験の他に、心理テストがありました。具体的には、職種別の専門試験は国家試験の過去問に類似した実務で必要となる試験内容で、心理テ...（残り94文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年12月17日
三次救急の病院で同じ地域に大きな病院もないため救急搬送、重症者が多いです。そのため、業務量は多くとにかく忙...（残り53文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2019年08月30日
私は集中治療室に勤務しています。最近増設を行い、とても働きやすくなりました。また施設が綺麗になって患者さんや患...（残り56文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2019年08月30日
小児科では年に数回、プロ野球選手が病棟を訪れて患者さんと触れ合える機会を病院側が設けてくれています。患者さんや患者さんのご家族からもとても好評で年...（残り73文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年08月30日
部署によります。私が所属している救急系は緊急性を求められる分、穏やかとは言えませんが、仕事のオンとオフはきちんと分けて取り組む事が出来てい...（残り70文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年08月30日
プリセプター制度を取り入れている為、プリセプティもプリセプターも共に成長する事が出来ます。どちらも経験した私の意見としては、プリセプティからするとお姉さんやお兄...（残り132文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2019年08月30日
産休休暇の取得は可能です。しかし業務内容の多忙性や適切な人材配置が行われていない為、休暇に入りにくい風潮があります。私の先輩方の例をとると、師長さんに言いだしに...（残り132文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年08月30日
筑豊地区の救急を担っている為、地域柄、症例数も多く複合的な疾患の勉強が出来る所は利点だと思います。しかし市内へのアクセスが悪い為、不便です。また年俸は県内の病院...（残り177文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年08月27日
とても皆さん明るくて、働きやすかったです。育休などもあり、女性にとってはとてもありがたいです。なので、...（残り52文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年04月23日
新人からでも中途からでも教育体制抜群。この病院はしっかりとした意思をもち、看護師としてのスキルをあげたい方、色んな症例をみたい方にオススメです。田舎の病院ではあ...（残り147文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年09月07日
他部署間の関係性は、お互いの職種を尊重しあっていて、お互いの仕事がかぶらないように時間を譲りあったり、患者さんの情報を交換し合ったり、また必要以上には干渉せずに...（残り143文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年08月07日
田舎の病院にしては、患者数、手術症例など全国でもトップクラスだったと思います。 国内では珍しい株式会社で、病院を維持していくにはそれなりの経営力が必要だったん...（残り105文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年08月07日
急性期の病院だったので気の強い看護師は多かったように思います。病棟により職場の雰囲気はガラリと変わりますが、一緒に働きたくないなと思う人はどの病棟にも1ー2人は...（残り98文字）
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ワークライフバランス
回答日：2018年08月07日
入社してから3交代から2交代へ変わっていきました。どちらも経験しましたが、20代独身だった私には圧倒的に2交代の方がプライベートが充実しました。3交代だと勤務終...（残り84文字）
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チーム医療の実践
回答日：2018年08月07日
病棟はプライマリー＋チーム医療を行ってました。機能別看護をしたことないのでどちらがいいかはわかりませんが教育もかなりしっかりしていたので困ることはなかったかと思...（残り125文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2018年08月07日
田舎の病院にしては、最新医療を取り入れるのが早かったような。株式会社で運営されていたので必ず黒字になるように経営努力していたと思います。 かといって、物品使...（残り79文字）
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「ボーナスはいい方ですが、給料は少ないです。仕事量に対して給料が見合ってないです。ボーナス残業も多く、…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「自慢の施設・設備」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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