入職試験・面接対策

回答日：2024年03月27日

病棟に毎年度10人以上は新人が入ってきます。
離職者が多く人が足りないので、よっぽどではない限り入職できると思います。
最近は特に中途は少ない印象です。
希望の部署も言えば選択できると思います。
急性期の病院を経験したい方は入職してみてもいいかもしれません。

ワークライフバランス

回答日：2023年12月06日

介護士の方は残業はほぼありませんでした。時間通りに出勤、退勤されていました。また、看護師は研修があれば夜勤明けでも出ていましたが、全職員集合研修以外であれば介護...（残り123文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年12月06日

病院自体が古く、不都合な作りになっていました。さらに今の時代珍しくなった6人部屋が存在します。部屋自体は狭いのに６台もベッドが置かれており、ベッド同士の距離が人...（残り220文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年12月06日

スタッフは介護士も看護師も皆若く、仲良くいじめなどもなく良好な関係でした。また、清潔ケアなどもスタッフが少ないため介護士も看護師も全員で関わる感じでした。 特...（残り145文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年11月29日

研修は時間外に受けるのが当たり前でした。もちろん時間外の手当はありません。定時になると、一旦タイムカードをきって、残務をしたり研修に行ったりしていました。院内全...（残り132文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年11月29日

給与は7年目以降昇給はなく、一定になります。中途で入植したため低いわけではなかったですが、昇給はなかったです。主任や師長など管理職になれば月給から年俸制へ変更に...（残り84文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年10月13日

病院自体が古く、中央配管もありますが患者2人に一つになっています。そのため、酸素投与時には二股のソケットを使用していました。吸引が必要な場合は一つの吸入瓶を使い...（残り132文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年12月24日

建物が非常に古く廊下も狭いため、ベッドを動かすのもギリギリで検査に連れて行くのも大変だった。バイタル測定の道具も足りておらず、毎日取...（残り66文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年09月12日

在職時はICUとERに所属していたが、退職率が高くて中堅層がおらず、新人がバタバタ右往左往する急性期病院だった。師長など役職クラスも30～40代が多く、認定ナー...（残り120文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年08月16日

10年近く勤務していました。現在は辞職していますが、本当は以前から辞職希望を出していました。コロナ前からでしたが、忙しい・人が足りないという理由で全く受理されま...（残り150文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年04月20日

病棟によって雰囲気はかなり違います。嫌煙されてる主任がいる病棟は大変そうでした。廊下で怒号がとんだりすることも...（残り55文字）