ワークライフバランス

回答日：2024年02月13日

ワークライフバランスは圧倒的に悪いと思います。委員会や時間外の研修、ラダーの取得、病棟会など仕事以外の仕事がたくさんありプライベートを侵食します。委員会は病棟などの改善を目的としているのですが、仕事終わりに居残って事務処理や発表資料の作成などを行っている人が多いです。またラダー取得を強制的に進められ、そのために数週間にも渡ってナラティブや評価表を記載します。それができるパソコンも各部署に１台と限られているので非効率的です。病棟会以外は時間外の申請は認められていません。一応、部署によっては子どもの年齢が低い人へは配慮されていることもありますが、配慮がなかったり、当たり前のように残業させているところもあります。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月13日

夜勤は月に8〜9回（3交代制）で、夜勤も含めると比較的給料は良い方だと思います。条件はありますが、家賃手当や交通費、扶養手当なども出ますし、一応残業も申請した分...（残り364文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年11月02日

新卒で入社しましたが、給料やボーナスはよかったです。某病院よりかは貰えていたともいます。 大きな病院だからか、福利厚生はとてもよく、飲料を安く買えたり職員食堂...（残り93文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年08月21日

交通費や住宅手当、残業手当がしっかり出るので、給与は良い方だったのではないかと思います。しかし、ボーナスは他の企業と比べるとそんなに多くはないのかなと感じていま...（残り88文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年03月22日

夜勤の時はタクシーチケットが使えるので安心できました。 住居手当ももちろん頂けるので一人暮らしをしてる方でも十...（残り55文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年03月22日

他の病院の看護師と比べるとお給料もよかったうえに、福利厚生もしっかりしていてお金の面では苦労をしたことは...（残り52文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年03月19日

当病院は、研修や教育体制としてはかなり整っていました。 １～２年目のまだスキルが身についていない内は特に、度々全体で集まっての研修がありました。 具体的な内容と...（残り175文字）

自慢の施設・設備

回答日：2020年03月19日

当病院はかなり古い建物でした。 そのため、冬場の夜勤などは特に、隙間風などでかなり寒かったです。 また、古い建物なのでゴキブリなどの害虫が出ることもありました。...（残り102文字）

入職試験・面接対策

回答日：2020年03月19日

当病院には付属の専門学校がありました。 就職試験では、他の大学や看護専門学校の生徒よりは、その付属の専門学校を卒業した生徒を優先的に採用しているようでした。 実...（残り119文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年03月19日

当病院は、救急指定病院でどの病棟もかなり忙しい状況でした。 そのため、結婚や妊娠などがきっかけで退職する看護師が多かったです。 また、新人に対する指導がかなり厳...（残り147文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年03月19日

当病院のワークライフバランスはあまり良好ではありませんでした。 時々ワークライフバランスに関するアンケートなどの実施がスタッフに対してありましたが、ほとんどの周...（残り126文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年03月19日

当病院は、託児所が病院のとなりに併設されていました。 なので、小さな子どもがいる女性は、勤務中は託児所に子どもを預けて働くことが可能でした。 託児所の料金は無料...（残り85文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年01月27日

救急病院なので、緊急入院があったり、症状の重い患者さんも多かったりで、全体的にバタバタとしていました。 働いているスタッフ（看護師）の年齢層は、若い人もいれば、...（残り85文字）