松山赤十字病院の職場口コミ
愛媛県松山市文京町1番地
3.05
3名
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松山赤十字病院全職種の職場口コミ

医療事務男性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2021年頃

2.75

給与水準・福利厚生

回答日:2021年06月17日

給料は比較的良い方なのではないかと感じる。交通費や住宅手当なども支給され、時間外や休日出勤も比較的きちんと支給されていると感じる。たが、役職がつくにつれ時間外を申請しずらい空気がある。その為、サービス残業を行ってる職員も見かけるので複雑である。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

2.75

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2020年01月27日

当病院は、研修や教育体制としてはかなり整っていました。
1~2年目のまだスキルが身についていない内は特に、度々全体で集まっての研修がありました。
具体的な内容としては、輸液ポンプやシリンジポンプの使い方などを座学で学ぶとともに、実際に触ってみて操作方法を学ぶなどです。
また、看護技術などのチェックリストファイルがそれぞれに配られ、1人で実施できるようになったら、先輩からその看護技術項目の欄に印鑑をもらうという教育体制がありました。
そのようにして確実にスキルを習得できるような教育体制が整えられていました。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

2.75

女性の働きやすさ

回答日:2020年01月27日

当病院は、託児所が病院のとなりに併設されていました。
なので、小さな子どもがいる女性は、勤務中は託児所に子どもを預けて働くことが可能でした。
託児所の料金は無料だったので、利用する人にとって、その点はとても良いと思います。
子どもがまだ小さいけれど、託児所があるから安心して、早い段階から職場復帰できている女性もたくさんいました。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

2.75

ワークライフバランス

回答日:2020年01月27日

当病院のワークライフバランスはあまり良好ではありませんでした。
時々ワークライフバランスに関するアンケートなどの実施がスタッフに対してありましたが、ほとんどの周りの看護師が、仕事:プライベート=7:3くらいの割合だと言っていました。
具体的に言うと、休みの日でも病棟内での話し合いや勉強会などのために出勤せざるを得ない頻度が多かったです。
また、始業前業務や残業も多く、家庭を持っている方は特に大変な印象でした。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

2.75

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2020年01月27日

当病院は、救急指定病院でどの病棟もかなり忙しい状況でした。
そのため、結婚や妊娠などがきっかけで退職する看護師が多かったです。
また、新人に対する指導がかなり厳しい病院でした。
そのため、就職して間もない数週間程度で辞めてしまう新人の人数も割と多かったです。
退職した人の中には、看護師の仕事自体が嫌になって、別の職種に転職する人もいたし、老人介護施設や個人病院などの、比較的落ち着いた状況の中で仕事ができる場所に移って、看護師をまた続ける人もいました。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

2.75

入職試験・面接対策

回答日:2020年01月27日

当病院には付属の専門学校がありました。
就職試験では、他の大学や看護専門学校の生徒よりは、その付属の専門学校を卒業した生徒を優先的に採用しているようでした。
実際に私自身が、その付属の専門学校を卒業しているのですが、面接の時の面接官たちの対応はそれほど厳しくありませんでした。
しかし、一方で、他の学校を卒業した人の話を聞くと、面接では面接官の笑顔などは一切なく厳粛な雰囲気だったと言っていました。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

2.75

自慢の施設・設備

回答日:2020年01月27日

当病院はかなり古い建物でした。
そのため、冬場の夜勤などは特に、隙間風などでかなり寒かったです。
また、古い建物なのでゴキブリなどの害虫が出ることもありました。
患者さんの病室に出ることもあり、その際は患者さんから駆除を依頼されたこともあって大変な思いをしました。
建物としては古く環境はそれほど良くありませんでした。
しかし、現在は新病院に建て替え中なようです。

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医療事務女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

3.75

給与水準・福利厚生

回答日:2021年05月25日

基本給・賞与については、同じ地域の地方公務員とほぼ同水準であり、事務職の給与としては文句のない水準にあります。時間外労働は周辺企業よりやや多い印象ですが、分単位で計算してもらえ、時間外手当に関しては満足です。昇給は年に1回ですが、30代前半で管理職の実績も多く、努力次第では管理職手当など給与アップも目指せる職場であると思います。
福利厚生については、子育てしながら働きやすい環境が整っているというのが一番の印象です。事務職の男女比は男1:女9の割合です。そのため、女性が産休・育休を取得するのは当たり前で、実際取得される方もたくさんおります。産休前や育休復帰後の職場内での声掛け、体調不良時の有給休暇の取りやすさなど、風通しのよさも感じます。また、育休明けは病院の託児所・病児保育も設置されており、育休明けの負担も軽減されていると感じます。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

2.75

職場の雰囲気

回答日:2020年01月27日

救急病院なので、緊急入院があったり、症状の重い患者さんも多かったりで、全体的にバタバタとしていました。
働いているスタッフ(看護師)の年齢層は、若い人もいれば、50代、60代の割と年配の人も多かったです。年功序列を重視する感じで、上から厳しいことを言われることも多かったです。
指導に関してはかなり力が入っている病院だと思います。

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1~2年目のまだスキルが身についていない内は...」といった病院関係者による口コミや、他にも「施設・設備について」「チーム医療の実践」「退職理由・退職のきっかけ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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