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働きやすい 岡山県14

岡山医療センター の看護師他の職場口コミ・評判(31件)

岡山県岡山市北区田益1711-1

3.0
口コミ18名

施設概要

施設名
独立行政法人国立病院機構 岡山医療センター
所在地
岡山県岡山市北区田益1711-1
電話番号
086-294-9911
診療科
内科、血液内科、腎臓内科、糖尿病・代謝内科、リウマチ科、精神科、脳神経内科、呼吸器内科、呼吸器外科、消化器内科、循環器内科、小児科、小児神経内科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓外科、小児外科、皮膚科、泌尿器科、産科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、麻酔科、病理科、救急科、緩和ケア内科、感染症内科

※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
ください。

職種別の口コミ

職種別の平均年収

看護師の年代別の年収分布

平均年収424万円

回答者数:6 名
平均年齢:28 歳

20歳〜24歳
未回答
25歳〜29歳
429万円(5名)
30歳〜34歳
未回答
35歳〜39歳
400万円(1名)
40歳〜44歳
未回答
45歳〜50歳
未回答
50歳〜54歳
未回答
55歳〜59歳
未回答
60歳以上
未回答
看護師(平均年齢28歳/6名)
424万円
医師※データ集計中
---万円

カテゴリ別の口コミ

入職試験・面接対策(4件)

公開口コミ
看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

3.13

入職試験・面接対策

回答日:2024年04月23日

試験内容は小論文と面接です。小論文は800文字程度でお題も難しいものではなかったです。面接は個人面接でした。面接官は3人で10〜15分程度の質疑応答を行いました。私が緊張していたためか、雑談を交えながらの面接でとても和やかな雰囲気で終わりました。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2013年頃

3.38

入職試験・面接対策

回答日:2023年12月08日

新卒は国家試験の過去問、一般常識問題、面接練習をしておけば間違いなく合格すると思います。面接では一般的な志望動機や配属先の希望を聞かれるため、希望の配属先があればしっかりと事前に面接での志望動機を固めておくことで通りやすくなるのでおすすめです。中途採用試験も似たように一般問題と国家試験の過去問、面接がありました。

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退職理由・退職を希望する理由(4件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

3.00

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2024年04月20日

結婚し旦那の転勤に伴い退職することになりました。出産後は一年間産前産後休暇、育児休暇取得しました。復職してからも不安はありましたが、優しく教えていただいたおかげで家庭と仕事を両立しながら働くことができました。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2013年頃

3.38

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2023年12月08日

2年勤務し、夫の転勤のため上司に相談したところ、国立病院機構内での転勤を勧められました。全国に機構病院が存在するため、一旦退職することもなく事務手続きもなく転勤することができます。転勤先の病院では、部長面談があり希望配属先について聴取があり、希望通りか、人手不足の病棟への配属となります。一旦退職することなく継続して病院に所属することができるというのはとてもありがたかったです。

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研修・教育体制・スキルアップについて(4件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

3.75

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2021年08月24日

附属の看護学校から入職する人が多かったので、1年目~と経験年数に合わせた研修がありました。講義だけでなく、スキルアップラボを使用しての研修などもあり、手厚い教育体制であったと思います。
プリセプター制度があったので、新入職の人にはプリセプターがついて、課題をやったり日々の反省をしながら教育していくような形をとっていました。
私の働いていた病棟は、先輩後輩が比較的仲が良くて、何でも聞けるような関係性だったので、教育面では良い勉強になったと思います。
総合病院で、色々な患者、処置、薬などに触れる機会があったので、経験も積める職場でした。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

3.25

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2023年04月12日

新卒で入社しました。教育については、新卒だけではなく、既卒に対しても計画的に行われていました。看護や教育に対して、向上心の高いスタッフが多く、成長していける職場だと思います。その分、上の看護師は常に後輩育成がついて回ったり、向上心が高くないとやや居づらさは感じてしまうかもしれません。研修も定期的に開催されています。基本的に勤務時間内に行なってもらえるのが有り難かったです。

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女性の働きやすさ(3件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2013年頃

3.38

女性の働きやすさ

回答日:2023年12月08日

岡山医療センターは岡山県内の病院の中でも1番人間関係が複雑であると言われている病院です。指導も厳しく、早くに退職していく方も非常に多いです。若く、忍耐力がありスキルアップのため専門分野にチャレンジするならばおすすめできますが、子育て世代の方は福利厚生が整っているとはいえ働きにくい部分が多くあり、子育て世代の方は外来への配属が多数占めています。女性特有の難しさ、また厳しさのある病院です。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

3.25

女性の働きやすさ

回答日:2023年04月12日

入職当初は、時短勤務などは取りづらい職場でした。しかし、時代の流れと共に、時短を申請するスタッフも増えました。その為、基本的に時短の時間で帰れるような体制作りは出来ていました。その分は、女性にとっては働きやすいのかなぁと思います。

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自慢の施設・設備(1件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2013年頃

3.38

自慢の施設・設備

回答日:2023年12月08日

15年ほど前に病院を建て直しており、非常に中は綺麗です。更衣室も鏡や洗面台が綺麗に整備されており個人ロッカーも十分な大きさです。仮眠室もあります。病棟内の休憩室も広さは十分でした。検査機器も問題なく全て揃っていますし、設備面ではまったく不自由のない病院であると思います。カフェ自体がもう少し職員も利用できる華やかなものであれば良いなと思います。

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チーム医療の実践(1件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2013年頃

3.38

チーム医療の実践

回答日:2023年12月08日

NICU勤務でした。超急性期であり、小児外科や動脈管開存症のオペなども行われていたので岡山大学病院や他病院とのチーム連携もありました。ただ、病棟内では鎖肛でストーマ造設した患児のスキンケアなどもっと皮膚ケアの認定ナースに相談しても良いのになと思うところがあり、病棟独自で進めているところも多かったです。

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職場の雰囲気(6件)

看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2023年頃

2.38

職場の雰囲気

回答日:2023年01月28日

私の部署は他のところに比べて優しい方が多いと思います。ただ、自分から勉強させてください!見させてください!と声かけできない自主性のないスタッフはスタッフの和から置いてけぼりになってしまう状態になっちゃうと思います。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2016年頃

3.75

職場の雰囲気

回答日:2023年05月16日

職場内の雰囲気は病棟によって差がある印象でした。私の働いていた病棟は急性期で日々の仕事が多く多忙でしたが、割と若い年齢層の看護師が多く、和気あいあいと仕事ができました。急変があった場合には空気がピリッとすることもありました。スタッフそれぞれが仕事が終わっていない人への声かけをし、皆で仕事を終わらせていましたので良い雰囲気だったと思います。

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ワークライフバランス(4件)

看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2023年頃

2.38

ワークライフバランス

回答日:2023年01月20日

独立行政法人ということもあり給料は働いた経験分多くなります。
ただ、急性期の病院なので、場所によって残業は毎日1時間〜3時間くらいあります。あまりの忙しさに新人教育が行き届かないところもあるのかなと思いました。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

3.25

ワークライフバランス

回答日:2023年06月04日

独身者は、欠勤のフォローのため優先的に勤務変更が指示されていました。そのため、休日も減ったり、夜勤回数が増えたりし、休日は身体を休める程度で終わっていたように思います。家庭のあるスタッフは時短制度を利用でき、ワークライフバランスはとりやすかったのかなと感じます。

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ユニークな取り組み・イベント(1件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

3.25

ユニークな取り組み・イベント

回答日:2023年06月04日

バースデー休暇が取り入れられ、年に一回は好きな日に年休申請が出来ていました。その他は他院でもあるように、フラダンスやバスケ・バトミントンなどのサークルがありました。院内フェスタで、こども達が院内を探検出来るようなイベントも行われていました。

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給与水準・福利厚生(3件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

3.25

給与水準・福利厚生

回答日:2023年06月04日

給与は業務量や夜勤回数のわりに、少なかったと思います。福利厚生はしっかりしていました。例えば、家賃補助はマックス28500円までもらえ、時短も認められています。医療費も、自分の働く病院にかかれば2割負担で済んでいました。

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看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2023年頃

2.38

給与水準・福利厚生

回答日:2023年01月27日

元公務員なので、給料は1年ずつアップして行く形式で、長く勤めれば勤めるほど高くなっていきます。ただ、最後は頭打ちみたいです。一般的な福利厚生はしっかりしており、組合もあるため、コロナの時は一時金としてボーナスが出たとこもあります。

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