女性の働きやすさ

回答日：2018年06月26日

全国に点在する総合病院だけあり、福利厚生がしっかりしていたので、子育てをしながらしっかり働きたいという女性には良いと思います。産休育休や介護休暇、生理休暇などもあり、働く上で女性特有の問題にも対応してくれます。又、時短勤務や敷地内に併設された保育園もあるため、新卒から定年まで様々な女性が長く働ける環境だと思います。

ワークライフバランス

回答日：2018年09月20日

　私は外科病棟に所属し、そこのみしか知りません。
　看護師の数がたくさんいることから、円滑にチームを組んで作業をすることが出来ているかというと必ずしもそうでありません。所属する看護師の年齢層はバラバラで、歳の差があるゆえに、古参の者と若手の間で諍いがおこることもありました。抽象的な言い方ですが、暖かい現場といえるものではありませんでした。どちらかというと、人間関係のこともあって、ピリピリとした嫌な緊張感のある現場だったと想います

自慢の施設・設備

回答日：2018年10月01日

　現在は新病棟が設立されましたが、私はずっと旧病棟で勤務をしていました。旧病棟は床のワックスも落ち、タイルのひび割れがあちこちで目立ちます。建物が古いので仕方ないのですが、全体的に汚いイメージがありました。空調も悪く、一年を通して湿気が多い建物だと想います。お風呂には換気扇もなく天井にカビが生えていました。

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2018年10月01日

　看護師の目線言いますと、業務における連携があまりにも取れていないと想いました。申し送りに不手際があって、兼ねてからの予定変更があったのにもかかわらず、後任の私に重要な情報を伝え漏らしているということがありました。これには業務に支障が出るのでまず困ります。そして次には腹が立ちました。もちろん全員がそうとは言わず、むしろ一部ですが、業務をいい加減にこなす看護スタッフがいたのも明らかなことです。

職場の雰囲気

回答日：2018年10月01日

　まず施設環境がよくないです。病棟は年中湿気が強すぎます。お風呂にはカビが生えています。働いていて気持ちが悪くなります。
　私の配属した病棟では看護師同士の仲が悪く、私に他人の愚痴を言ってくる方が数名いました。仮にも一緒に働く人達をそんなに悪く言われると気分が悪くなります。単純に社員の人芸性が低俗なものであると感じました。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2018年12月28日

看護師同士で仲が悪いということが上げられます。
　あれだけ女性ばかりがあつまれば何かと問題もあるでしょうけど、それにしても険悪です。
看護師同士で集まって大きな声で特定の一人の悪口を言うこともあります。他には患者や、清掃スタッフの悪口も聞いたことがあります。
　チームで行動する時にギスギスした人間関係を持ち込むので、私は当事者ではありませんが、側にいて嫌でした。

チーム医療の実践

回答日：2018年12月28日

チームでことにあたるのは看護師同士だけではありません。
患者が出た後の風呂掃除を清掃スタッフにお願いするのですが、患者の利用時間が変わったのを清掃スタッフに連絡をとっていなくて、掃除の時間と入浴時間がぶつかったことがありました。
これを受けて清掃スタッフ側は事前に連絡してくれないとこちらの後の予定が狂うから業務連携をしっかりしろと怒りました。
それをしなかったのは看護師長で向こうの怒りは最もです。こうして連絡ミスがあるのは三流だと思いました。患者も迷惑しています。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年01月07日

　不定期ですが、医療スタッフ以外にも、病院に入った清掃スタッフまでもが呼ばれて接遇研修や、心肺蘇生法研修があったりします。これは施設に出入りする皆にあって当たり前の知識とされ、強制参加となっています。
　参加してみると有益な知識を得られるものと思いました。仕事で疲れて眠いなかの研修ではありますが、こういうことを組織で行なうのは意識が高くて良いとおもいます。

女性の働きやすさ

回答日：2019年01月08日

　働いてる病棟には職員用のトイレというものがありますが、数が少なく、それに対してスタッフは多いです。女性なら何かとトイレに入り用でありますが、s先に人が入って埋まっている場合には患者用の方に駆け込む人もあります。仕方のないことではありますが、そういった点では時として女性が働くには困ったことがある施設であると想いました。

職場の雰囲気

回答日：2022年04月12日

他の病院と比較すると、働きやすい環境であったように思われるが、科によっては当直明けも帰れないところがあった。救急に関しては、救急科は機能しておらず、内科や外科の医師が夜間当直をしており、救急診療を変えていく必要があるとおもわれる。

ワークライフバランス

回答日：2022年04月12日

夏休みは前後の土日を合わせて最大9日取得できていた。有給に関しては取得しやすいのではないかとおもわれる。給料も比較的もらえていたのではなかろうか、岡山県内では良い方だとおもわれる。ただ、基本給はやすい。

職場の雰囲気

回答日：2022年04月25日

病棟によりけりかと思いますが、20~30代の若手看護師が多く、活気があり、比較的働きやすい雰囲気なのではないかと思います。師長さんをはじめ先輩方は優しく丁寧に指導して下さる方が多く、人間関係はいいと思います。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年05月14日

説明会の際、新人教育や研修制度はかなり充実している印象を受けました。実習でお世話になったこともありますが、学生に熱心に指導してくださり、しっかりとスキルアップできる環境が整っているのではないかと思います。

職場の雰囲気

回答日：2022年09月27日

他の病院は分かりませんが、今いる科のチームワークはとても良好に思います。
ただ、別の科に移ると使い勝手ややり方が変わるので、そういう所は不便だと思います。
本館と新しい南館では、全く違うので、正直やりづらいし、人間関係も溶け込みにくいような所があります。
別の病院で働いている友人は人間関係で悩んでいる人が多い中、こちらの病院は先輩たちも優しく忙しい中でも丁寧に教えてくださり、有り難いと思っています。

自慢の施設・設備

回答日：2023年01月10日

働いていた場所が南館だったので建てられたばかりでとても設備が新しく、環境は良かった。患者さんも綺麗な建物だと喜ばれる方ばかりだったが、本館は古いので環境の差がすごいと。どちらの建物で働けるかはわからない。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年02月18日

全職員対象の時間外研修が多い。
外来はブロック制で日替わりで勤務場所が変わるので、覚えることが多すぎて勤務するのがやっと。
新人を大切にはしてくれるけど、代わりに中堅の負担が半端ない。
独自ルールは多い。

職場の雰囲気

回答日：2023年05月16日

新卒から定年まで年齢層はさまざまで、全体的な雰囲気は良かったと思います。クリニック等少人数での職場だと、人間関係が上手くいかないと大変だと思いますが、総合病院で部署の人数も多かったので、人間関係の面倒くささが分散できるのはいいなと思います。
また、新卒から入社する場合は同期も多く、心強かったです。中には厳しい先輩はいますが、優しい先輩も多く指導して下さります。

職場の雰囲気

回答日：2023年12月09日

急性期病院で業務が多忙であり、業務が定時に終われるように協力し合う環境であり職員同士のコミュニケーションをこまめにとっていましたが、仕事以外の雑談はほとんどなく、人間関係はあっさりとしていて働きやすかったです。