岡山県岡山市北区中井町2-5-1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年07月19日
取りたい資格などがあれば積極的に応援してくれる雰囲気です。先輩方は研修などによく出席されていました。スキルアップへの推進が強めなので、勉強しやすい環境だと思います。
ラダー制度も充実しており、段階を上げるには他の病院と比較しマスト課題などが多いようです。
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年07月01日
給料は良いと思います。 夜勤手当がとてもよく、二交代勤務で一度夜勤をすると2万ほど手当がつきます。 その月の夜勤回数によって...（残り64文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年10月16日
向上心や勉強をしたい方にはおすすめです。 当院で取り入れているラダーはオリジナルで、数年前に修正されました。しかし、課題の量が半端なく仕事外でしなければならな...（残り510文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年07月25日
急性期の病院なので日々忙しく、予定入院以外にも当日入院が度々あります。 パートナーシップで何かあればフォローし合う体制ができています。 雰囲気は部署によって...（残り206文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年12月05日
他の病院の看護師と比べるとお給料は良い方だったと思います。 新人研修も病態や実技について学ぶ時間もしっかりありました。ただオリジナルラダーの量は多かったですが、...（残り106文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年08月01日
典型的なワンマン経営の病院であり、手袋の銘柄の変更でさえ経営者の許可がないと買ってもらえません。 人間関係もピリピリして...（残り60文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年12月08日
私が榊原病院を退職した理由は人間関係が原因です。部署にもよりますが、基本的に新人に優しくありません。放置されることが多く、浅い指導しかしてくれません。そんな状況...（残り126文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年12月01日
職場の雰囲気は部署によって違いますが大半は常にバチバチしています。空気感も悪く必要最低限の会話しかしないような感じです。特に新人に対しては当たりが強く少し...（残り77文字）
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