島根県松江市母衣町200番地
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年02月02日
急性期病院であり、実施する看護技術も多く、たくさんの知識をで習得し看護師として大きく成長できる病院。１、２年目は特に研修が多く、事例発表もこなさないといけないため苦労はあるが、個人のアセスメント能力の向上や、看護展開をしっかり学び実践することができる。キャリア開発ラダーがあり、１年目でラダー１取得は必須。ICLSコースの研修も行っている。病棟はPNS（パートナーシップナーシングシステム）を採用しており、先輩とペアになって業務を行うことで、常に報告、相談しながら看護業務を行うことができる。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年11月06日
教育体制は非常に充実している。 新規採用者に対しては薬剤部で一通り仕事ができるようになるための、新人教育用のチェックリストがある。 それを入職時～約3ヶ月間調剤...（残り154文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年09月10日
この病院は特に基礎教育がしっかりしていて 去年より新人教育としてローテーション研修も、はじまり 新人職員には本当に働き安くなっているとおもいます。 そして...（残り127文字）
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「急性期病院であり、実施する看護技術も多く、たくさんの知識をで習得し看護師として大きく成長できる病院。…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「退職理由・退職を希望する理由」「自慢の施設・設備」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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