兵庫県赤穂市惣門町52-6
給与水準・福利厚生
回答日：2024年04月23日
とにかく忙しい職場でした。忙しくて先輩たちも新人を置いてきぼりにしてしまうことは多々あったし、残業が普通。朝も前残業するけど基本的には給料に反映されません。ベースの給料は新人にしては多くもらっていたようですが、それにしても足りないと思うくらいには休憩もなく働き続ける必要がありました。
有給も使いたくて使える場面はなく、仕事をするために生きてるような職場でした。
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年11月25日
給料は地域の中ではとてもいい方だと思います。基本給、夜勤手当、賞与はどれも高く、夜勤専属の月は手取り36万...（残り54文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年07月24日
子供が熱を出したりで休みをもらったりすることはありました。お互い様なので急な休みも快く周囲は受け入れ...（残り50文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年07月24日
パートにたいする研修や教育体制は不十分かなぁと思います。パートは経験者採用が前提？なのかもしれません...（残り50文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2020年07月24日
ほぼ女性、上司も女性なので、妊娠、子育てや介護については理解が得られやすいとおもいます。ただ女性ばかりな...（残り52文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年07月24日
正社員として他院で働くため退職しました。さすがにこの病院では子育てしながら正社員の看護師として働くことは、両親のサポー...（残り60文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年07月24日
時給は高くもなく低くもなく。ただ看護師の水準は高いですので、満足していました。福利厚生はこれといったもの...（残り53文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年07月24日
パートでしたので、そこまでしんどい思いもなく、仕事できました 当時の看護部長は怖くて厳しい有名な方でした...（残り52文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2020年07月03日
産休に入る前は、さすがに色々と配慮していただけますが、復帰後は働きにくいなぁとは思います。 パートに...（残り51文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2020年07月03日
サンキューカード？という、誰かにありがとうの気持ちを(半強制的に書いて)伝えるカードがありますが、病棟だと師長に書いて終わり。 つまり、院内でサンキューカードを...（残り101文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年07月03日
若いうちは冠婚葬祭とかがない限りは好きな日に休みづらく、先輩優先で休みが決まっていくので、なかなか予定が...（残り52文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年07月03日
病棟の師長によりけりだと思います。最悪な師長が率いる病棟は最悪です。 常に皆がイライラ、ギスギスしており、退...（残り54文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年07月03日
他病院で働く看護師よりはとても多くもらえていました。残業代がつかない分、基本給やボーナスに反映されているのでしょう...（残り58文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年07月03日
上司や先輩と合いませんでした。やはり関西だからか、口調や方言がキツイ人が多く、関西出身ではない私には暴言としか聞こえない...（残り60文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年06月28日
実習でお世話になりました。 白鳳会系列に明石に看護学校があるため、新人は毎年入っていると思います。半年後などで各病棟の...（残り60文字）
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「とにかく忙しい職場でした。忙しくて先輩たちも新人を置いてきぼりにしてしまうことは多々あったし、残業が…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「自慢の施設・設備」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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