職場の雰囲気

回答日：2024年02月02日

場所によって異なりますが、人間関係は良好だと思います。残業も自己申請なので、とりやすいです。ただ、今年に入ってからのニュース報道などでの家族からの不信感、クレーム対応が増えている現実があります。夜勤多めの希望や希望休の提出などもしやすい方だと思います。業務量も日々変化はありますが、残業すれば残業代は入るし、なければなし。ただ、教育体制は完成されていませんので、各部署で教え方が違ったりします。また医師不足もあり患者の安全性を守れるか、自分を擁護しなければと思ってしまう時もあります。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年01月25日

研修は任意のものもありましたがほとんどは参加必須のものでした。残業申請もしていいですし残業代も出ますからそこは良か...（残り57文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年01月21日

とにかく離職率が高い病院。人は増えないのに、なんでも看護部長の一存で決まるため、入院患者はどんどんとる一方、現場の...（残り58文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年12月05日

臨床工学技士の仕事は繁忙であり、他の施設と比べると給与が増えにくい傾向があります。経験が積まれても収入の変動が少ない一方で、残業がないと給料が相対的に低く感じら...（残り84文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年11月16日

ワークとライフのバランスが取れないほどの業務量でした。 夜勤帯で入院してこられる患者の数は基本、二桁。 翌朝には検査出し、オペ出し、転棟におわれやるべき業務...（残り131文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年10月18日

レディース病棟へ、入職する時は、夜勤回数も考慮すると言われましたが、実際は違いました。また、辞めると決まった人には、コロナ病棟や、忙しい部署へ配転させられます。...（残り133文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年08月24日

とにかくクラスターがよくおきるので大変でした。どこの病院も同様なので仕方ないのですが、なぜクラスターがおきるのかをアセスメントしないため対策が後手後手ではありま...（残り253文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年11月29日

私は神経内科の病棟勤務であり、神戸徳洲会病院では3年目の勤続年数でありながら、以前の病院の2/3ほどの給料しかもらうことができず、賞与もほとんどないような状態で...（残り92文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年08月25日

最近ニュースになっていました。救急が山のように来ていて大変忙しい、良く言えば活気がある、...（残り44文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年08月16日

私が在籍していた当時はオペ室勤務で主に心臓外科の手術に立ち会うことがほとんどでした。人口心肺に立ち会うメンバーとして5人で回していましたが当直、オンコールを回し...（残り85文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年08月10日

この地域の基幹病院で割に忙しい。スタッフがそんなにいないので、緊急とかの呼び出しのことととを考えると結構大変かもしれない。のどかな場所にあるけれど、緊急とかも多...（残り83文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年08月03日

看護部長の一存で全てが決まるため、現場の声が反映されない。まるで、一党独裁政権のようでした。仕事しない管理職の駒になりたく...（残り62文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年07月21日

私は外来の看護師として約三年半ほど従事してきました。現在状況はわかりませんが在籍年数長いような看護師が何名かおり、すごく先輩面をされ医療行為に対してもチク...（残り77文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年05月26日

新人の頃入りましたが、上司が怖く聞きたいことも聞きにくい雰囲気でした。 残業も多く日勤が終わるのが2...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年08月30日

退職される方も多く中堅の看護師は居ないような職場。やりたい部署への異動もさせてもらえず退職した方の穴埋...（残り52文字）