兵庫県神戸市須磨区東白川台1丁目1-1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年02月10日
研修・出張手当、特定の資格手当など自己研鑽を積むフォロー体制はあり。
院内での教育・研修に関しては、コロナ禍以降縮小しているよう。
部署によっては定期的に勉強会等の機会を設けているところもあるが、指示が無いと動けないもしくはルーチン業務だけしていれば良いという考えの職員も見受けられ、自己研鑽は個人のやる気に左右され同じ職種でも能力差が大きいように感じる。
個人的には自己啓発できる人材育成または教育指導者の育成体制があればと思う。
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職場の雰囲気
回答日：2024年02月09日
在職者のほとんどが前職で人間関係等に苦労した経験者で、思いやりのある職員ばかりなので、経験の浅い新入職者にも親切丁寧に指導しているところが魅力と感じる。感染症等...（残り105文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年02月09日
シフト制ではあるがほぼ定時で帰れる、希望休・連休の相談も気軽にできる、業務やプライベートな悩み等を同僚や上長、他部者の職員にも相談し...（残り66文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年09月10日
母体本部が近くにあり、トップダウンで降りてくる指示にかき回されます。選べもしないです。 人手不足なのもあり、使えない人を入れてたりします。電子カル...（残り74文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年09月10日
保育園が併設されており、妊婦の人や産休をとって帰ってくる人もおり、子育て中の人にも働きやすいのかと思うとこ...（残り54文字）
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「研修・出張手当、特定の資格手当など自己研鑽を積むフォロー体制はあり。
院内での教育・研修に関しては…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「職場の雰囲気」「女性の働きやすさ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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